Ketenregisseur

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 30 juli 2019
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Ik krijg veel energie wanneer ik aan het einde van een hectische dag naar huis reis en mensen uit verschillende organisatieonderdelen en met verschillende belangen heb geholpen om tot een gezamenlijk standpunt te komen.” Stefan Schmidt, ketenregisseur bij de Belastingdienst.

De directie centrale administratieve processen van de Belastingdienst (B/CAP) is dat deel van de Belastingdienst dat bijna elke brief opstelt die burgers en bedrijven ontvangen. CAP zorgt ook voor de verwerking van de fiscale consequenties van de correspondentie door uit te betalen of betalingen te verwerken. De juiste verwerking van de correspondentie en de betalingen vraagt samenwerking tussen de verschillende onderdelen van de Belastingdienst. Binnen B/CAP zorgt de afdeling loonheffingen voor het verwerken van de administratieve en transactionele werkstromen van de loonheffingen.  

Als ketenregisseur draag je oplossingen aan voor problemen die de massale processen kunnen verstoren. Gezien het massale karakter van de dagelijkse werkstromen én het financiële belang dat daarmee gemoeid is, zijn adequate en snelle oplossingen van de verstoringen zeer belangrijk. Je bent ook betrokken bij de vormgeving van nieuw beleid. Je geeft nieuw beleid vorm door betrokken te zijn bij het ontwerpen van de nieuwe processen en de implementatie daarvan in de praktijk.    Hierbij verbind jij partijen binnen én buiten je organisatieonderdeel en draag je bij aan een goedwerkend proces rondom loonheffingen. Je bent bijv. trots als blijkt dat de Wet tegemoetkomingen loondomein zo werkt als aan de tekentafels bedacht is.

Als verbinder ken jij het netwerk en de onderwerpen die daar aan de orde van de dag zijn. Denk hierbij aan nieuwe wetgeving waarvan alle consequenties in beeld moeten zijn of ernstige incidenten die met andere organisatieonderdelen gezamenlijk opgelost moeten worden. 

Jouw baan is zeer veelzijdig. Het ene moment werk je met collega’s in Den Haag aan politiek gevoelige dossiers. Even later zoek je met collega’s op de werkvloer uit wat de oorzaken van een incident zijn, om vervolgens bestuurders hierover te informeren. Jij signaleert en agendeert mogelijkheden voor structurele verbeteringen. Hierbij werk je nauw samen met het afdelingshoofd loonheffingen. Ook ben je de gesprekspartner van het managementteam van de directie centrale administratieve processen als het gaat om de politiek gevoelige dossiers.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Stefan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.