Ketentestcoördinator senior

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 april 2020
Solliciteer direct

Ketentestcoördinator senior

Functieomschrijving

Toegevoegde waarde leveren voor de Belastingdienst, burgers, bedrijven en overheidsorganisaties; dat willen wij! Dit bereiken we pas als de hele keten goed functioneert, en dus moeten we testen. Dat ik die essentiële testen mag organiseren, maakt dat ik dagelijks met veel plezier aan het werk ga!” Ketentestcoördinator bij het systemteam van de Belastingdienst.

Bij de Belastingdienst is sprake van een grote hoeveelheid gegevens. Deze gegevens worden zowel in- als extern en zowel nationaal als internationaal ingewonnen en verstrekt. De afdeling standaard transactie services (STS)/gegevens realiseert hiervoor de benodigde systemen. Hierbij beoordeelt en test het systemteam de kwaliteit en bruikbaarheid van nieuwe en gewijzigde ketens van systemen. Dit team bestaat onder meer uit zes ketentestcoördinatoren. Zij werken zelfstandig of in koppels aan een solutiontest rondom bijvoorbeeld het inwinnen van loon-, bank-, pensioen-, notaris- en verzekeringsgegevens, of het internationaal inwinnen en verstrekken van financiële gegevens.

In jouw rol van senior ketentestcoördinator ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van de kwaliteit van complete IV-solutions. Deze verantwoordelijkheid deel je met je collega's van het systemteam. Je organiseert zelfstandig solutiontesten. Hierbij vervul je een dubbelrol. Enerzijds neem je de coördinatie van de solutiontest op je, anderzijds zorg je voor het testontwerp en de uitvoering van de solutiontest. Je stelt de planning op, schat de risico’s in, bereidt de test voor, voert de test uit, stelt rapporten op en levert een vrijgaveadvies op aan de business. In het gehele traject heb jij het overall overzicht.

Als senior ketentestcoördinator breng je een groot aantal in- en externe partijen bij elkaar. Gezamenlijk werk je toe naar een succesvolle solutiontest. Zo verbind je de ontwikkelteams binnen de agile release trains van de afdeling STS/gegevens aan beheerders en gebruikers, collega’s van andere IV-domeinen en ketenpartners in binnen- en buitenland zoals banken, het UWV, de Sociale Verzekeringsbank en buitenlandse belastingdiensten. Je schakelt met alle betrokken partijen in hun eigen taal en overziet de samenhang met en tussen de bedrijfsprocessen. Dat je met uiteenlopende batch- en kantoorsystemen op verschillende platformen werkt, is voor jou geen probleem. Zo heb je te maken met Mainframe, Cobol-CICS-DB2, en Java. Via diverse release trains en met een kort-cyclische werkwijze werk je vol overtuiging toe naar de deadline. Hierbij heb je oog voor jullie eigen planning en voor die van de vele betrokkenen.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega binnen het systemteam? Of wil je liever eerst eens praten over jouw toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.