Ketentester inkomstenbelasting

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Nog 5 dagen
Solliciteer direct

Ketentester inkomstenbelasting

Functieomschrijving

De kwaliteit bewaken van complexe ICT-systemen die alle burgers en bedrijven raken: een uitdagende en spannende verantwoordelijkheid. Hier dagelijks met collega’s aan bijdragen, bij een werkgever die mijn ontwikkeling stimuleert; dat geeft mij energie en werkplezier.” Tino Haring, senior ICT-specialist en tester bij de Belastingdienst.

Iedereen die wel eens een belastingformulier heeft ingevuld, ziet de resultaten van jouw werk. Jij gaat namelijk aan de slag in een testteam dat zich richt op de inkomstenbelasting. Het systeem dat de aangiftes inkomstenbelasting registreert, controleert en de aanslagen berekent is functioneel en technisch complex. Er bestaan namelijk verschillende systemen en processen die allemaal in elkaar haken en geschreven zijn in verschillende talen. Naast het onderhouden van dit systeem werken je collega’s en jij stap voor stap aan vernieuwing. Hoe? Door nieuwe technologieën toe te passen zoals Java en webservices. Het team bestaat uit twintig collega’s en kent een grote saamhorigheid. We vragen naar elkaars werkzaamheden, durven elkaar hierop aan te spreken en zijn erg open. Daarnaast helpen we elkaar en zijn er regelmatig teamuitjes. Er wordt geïnvesteerd in het sociale aspect in het team.

Omdat we een groot aantal belastingjaren ondersteunen, ontstaan combinaties van oude en nieuwe software. Daarnaast is de wetgeving van de inkomstenbelasting zeer complex en zijn de kwaliteitseisen hoog: een aanslag inkomstenbelasting mag geen fouten bevatten. Dat maakt het testen een enorme uitdaging. We werken in multidisciplinaire teams met architecten, ontwerpers, ontwikkelaars en testers. De klant, gebruikers en acceptanten zijn daarbij nauw betrokken. Gemiddeld zijn er zes releases per jaar met daarin veel opdrachten die een politieke deadline kennen. Dat geeft de nodige dynamiek. Binnen het team hebben we dan ook vol ingezet op testautomatisering.

Als ketentester maak je een testplanning en testscenario’s. Je voert keten- en regressietesten uit, onderhoudt regressietesten en ondersteunt de gebruikers voor de acceptatietesten. Dit doe je door onder andere uitgangssituaties klaar te zetten. Door de complexiteit van systemen en processen is het onmogelijk alles te weten. Daarom word jij expert van één stroom en tweede verantwoordelijke op een andere stroom. Je deelt zowel in sessies als één op één je kennis met collega’s en werkt aan verbeteringen met het team. 

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Tino? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Frieda of Jorinde.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

Medior Java Ontwikkelaar

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 19 oktober 2020
Bekijk vacature Medior Java Ontwikkelaar

Senior Java Developer

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 19 oktober 2020
Bekijk vacature Senior Java Developer

Analytic consultant

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 03 oktober 2020
Bekijk vacature Analytic consultant