Managementadviseur leiderschap en cultuur

“Als managementadviseur help je de leidinggevenden van de Belastingdienst om via hun eigen leiderschap een voorbeeld te zijn voor de gewenste cultuur. Het is mooi werk om hen vanuit een vertrouwenspositie te inspireren.” Ton van Oijen, beleidsadviseur organisatieontwikkeling bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst, de Belastingdienst/Toeslagen en de Douane werken continu aan verbetering. De diverse veranderopgaves zijn omvangrijk en vergen veel van de verschillende directies die ieder ook hun eigen organisatie-, leiderschaps- en cultuurvraagstukken hebben. Dit vraagt om zorgvuldige advisering en begeleiding. Oftewel: om optimaal management- en organisatieadvies. De shared service organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de Belastingdienst, de Belastingdienst/Toeslagen en de Douane bij het uitvoeren van organisatie-, leiderschaps-, cultuur- en verandervraagstukken. De medewerkers hier helpen de verandering werkend te krijgen. Het programma Leiderschap en Cultuur geeft hierbij een extra impuls aan de gewenste cultuur en de bijbehorende gedragsverandering. Om dit programma te ondersteunen, is er een programmateam ingezet. Onder leiding van een programmamanager zorgt dit team voor samenhang, ondersteuning, kwaliteitsverbetering en -borging, en de noodzakelijk focus. In het programmateam zit een projectleider van elk van de volgende dienstonderdelen: de concerndirectie Organisatie en Personeel, de corporate dienst Communicatie en de SSO O&P. Binnen de SSO O&P is een speciaal projectteam dat het programmateam ondersteunt actief.

In jouw rol van managementadviseur werk je binnen het projectteam van SSO O&P en ben je een inspirerende en motiverende kracht in ons grootschalige verandertraject rondom leiderschap en cultuur. Je gaat aan de slag op basis van interne opdrachten die variëren in grootte en doorlooptijd. Denk aan het begeleiden van een leiderschapstraject binnen een van de dienstonderdelen, het ondersteunen van een managementteam om te komen tot een betere samenwerking, of het in goede banen leiden van dialooggesprekken en het coördineren van intervisietrajecten. 

Als managementadviseur heb je afwisselend werk. Zo werk je aan meerdere grootschalige opdrachten en voor diverse directies tegelijk. Dit maakt je werk ook complex. Het komt dan ook goed van pas dat jij makkelijk contact maakt op alle niveaus en de spanningsvelden begrijpt waarin leidinggevenden zich bevinden. Uiteraard houd je ook rekening met alle mogelijke factoren die spelen bij veranderingsprocessen. Je adviseert op zowel strategisch als tactisch niveau over een effectieve veranderstrategie. Hierin werk je samen met collega’s van jouw afdeling en met aanvullende experts in onder meer organisatieadvies, implementatie, business-analyse en procesoptimalisatie. 

Word jij de nieuwe collega van Ton? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!