Manager Belastingdienst

  • zie afdeling
  • Master/doctoraal
  • Tot 01 januari 2019
Solliciteer direct

Manager Belastingdienst

Manager Belastingdienst

Functieomschrijving

“Ik wil mijn medewerkers bewust maken van de ontwikkelingen en veranderingen binnen onze organisatie en tegelijkertijd aandacht geven aan hun behoeftes (als gevolg daarvan). Wat willen zij en waarom? Ik probeer hen te begeleiden en aan te zetten tot het nemen van initiatief en het in beweging komen.” Habibe Burlage-Cecen, manager bij de Directie Midden- en Kleinbedrijf van de Belastingdienst.

De Belastingdienst vernieuwt en dat gebeurt stap voor stap. We werken aan modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. Doordat we het echt gemakkelijker maken en mensen op maat ondersteunen, houden we voldoende menskracht over om degenen die bewust ontduiken aan te pakken. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: de Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland.

In jouw rol van manager bij de Belastingdienst omarm je de strategie en doelstellingen van onze organisatie en draag je daaraan bij. Je bent je bewust van (in)formele regels, hiërarchische posities en het daarbij behorende krachtenveld en je handelt hiernaar. Én je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen je eigen vakgebied en de relevante omgeving. Je begeleidt medewerkers in een omgeving die voortdurend aan verandering(en) onderhevig is en waarin processen en werkzaamheden nooit hetzelfde blijven. Jij zorgt voor een situatie waarin jouw medewerkers op de hoogte zijn van de ontwikkelingen en kunnen beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Door richting te geven zorg je ervoor dat zij bijdragen aan de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen en uiteraard ben je dan ook verantwoordelijk voor het behalen van doelstellingen. Je bewaakt deadlines en stuurt op output.

Als manager ben je verantwoordelijk voor het halen van de doelstellingen. Je schat de haalbaarheid van acties en besluiten in en je benut kansen. Je bewaakt de deadlines en stuurt op de output. Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers bijdragen aan de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen door richting te geven, in dialoog te zijn met je medewerkers en hen te ondersteunen.
Met jouw veranderkundige kwaliteiten weet je hoe je je team moet aansturen, je inspireert, enthousiasmeert en je weet het beste uit je mensen te halen. Je stimuleert hen om zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Samenwerking binnen een breed netwerk is voor jou vanzelfsprekend, want alleen dan kun je resultaten behalen en kwaliteit en efficiëntie van processen verbeteren. Ben je nieuwsgierig op welke locatie je kunt komen te werken? Verderop in de tekst is dit te vinden bij "afdeling". Dus…

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Habibe?  Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Particulieren / MKB / Centrale Admin. Processen

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Adviseur O&P Control

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Tot 04 december 2018
Bekijk vacature

Controlemedewerker

  • Nederland, zie bijzonderheden
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 december 2018
Bekijk vacature

Expert debiteuren- en vorderingenbeheer (Amsterdam)

  • Amsterdam
  • Master/doctoraal
  • Tot 11 december 2018
Bekijk vacature