Manager invordering midden- en kleinbedrijf

  • Leeuwarden
  • Master/doctoraal
  • Tot 01 augustus 2019
Solliciteer direct

Manager invordering midden- en kleinbedrijf

Functieomschrijving

Ik vind het belangrijk om mijn medewerkers mee te nemen in de turbulente ontwikkeling binnen team invordering. Dit team moeten we namelijk ‘in control’ houden, terwijl tegelijkertijd in de automatisering flink wat slagen worden gemaakt. Dat gaat alleen lukken als we bereid zijn om elkaar landelijk te ondersteunen.” Harm R. Wenniger, manager bij de directie midden- en kleinbedrijf van de Belastingdienst.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn.

Als teamleider van het mkb-team invordering geef je leiding aan een team dat uit ongeveer achttien vakspecialisten bestaat die zich buigen over het invorderingsproces. Dit doe je in een dynamisch werkveld waar continu veranderingen plaatsvinden. Daar speel jij adequaat op in. Je bent namelijk verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen en je zorgt voor een efficiënte samenwerking en afstemming. Binnen de kaders van de doelstellingen sluit je passend aan bij de strategie van de Belastingdienst en ben je sterk gefocust op het eindresultaat. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Harm?  Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.