Manager team invordering mkb

  • Amsterdam
  • Master/doctoraal
  • Tot 03 september 2019
Solliciteer direct

Manager team invordering mkb

Manager team invordering mkb

Functieomschrijving

Ik geef tegelijkertijd leiding aan een draaiende operatie én aan verandering daarbinnen. Dit doe ik in verbinding met gepassioneerde en betrokken medewerkers. Veranderingen worden succesvol door samenwerking op de werkvloer en met andere collega’s in het land. Dat maakt mijn werk elke dag tot een uitdaging.” Roderick Verdonck Huffnagel, manager team invordering mkb bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst is verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In onze teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

We zijn volop in beweging. Werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd en de rol van data wordt steeds groter. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie. Van daaruit kun je je in verschillende richtingen verder ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn.

Als manager invordering mkb geef je leiding aan ongeveer vijfentwintig vakspecialisten die zich buigen over het invorderingsproces. Je werkt in een dynamisch veld waarin continu veranderingen plaatsvinden. Daar speel jij adequaat op in. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen en zorgt voor een efficiënte samenwerking en afstemming. Binnen de kaders van de doelstellingen sluit je passend aan bij de strategie van de Belastingdienst met focus op het eindresultaat.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Roderick? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.