Medewerker administratie organisatie / procesbeheer

  • Apeldoorn of Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog één dag
Solliciteer direct

Medewerker administratie organisatie / procesbeheer

Functieomschrijving

“Complexe processen of ketens op zo'n manier visualiseren dat ze voor iedereen begrijpelijk zijn, als adviseur bedrijfsvoering op het gebied van de administratieve organisatie is dát mijn grote uitdaging.” Atakan Demir, adviseur bedrijfsvoering interne beheersing bij de Belastingdienst.

Op de afdeling interne beheersing houden we ons bezig met interne beheersingstaken voor alle onderdelen van de centrale administratieve processen. Denk aan de uitvoering van verbijzonderde interne controle, internal audits, risicomanagement, fraudeonderzoek, (informatie)beveiliging en integriteitsonderzoek. Ons primaire doel? De directeur-generaal van de Belastingdienst in staat te stellen een betrouwbare en goed onderbouwde externe verantwoording op te kunnen maken over de bedrijfsvoering van de Belastingdienst.

Je beschrijft de administratieve organisatie (AO) van diverse primaire én ondersteunende processen en stemt dit af met betrokken leidinggevenden, procesontwerpers en -inrichters. Daarbij begeleid en adviseer je medewerkers die binnen de units zelf AO-beschrijvingen maken in het kader van onderhoud of nieuwe processen. Ook toets je de AO-beschrijvingen aan de kwaliteitseisen en vervul je een regiefunctie voor wat betreft het plaatsen van de beschrijvingen in het handboek AO. Verder initieer je verbeteringen ten behoeve van een efficiënte en effectieve administratieve organisatie, treed je op als vraagbaak, geef je voorlichting én volg je relevante ontwikkelingen in het vakgebied. Hoe? Onder meer door deel te nemen aan diverse interne en externe overlegkaders. Kortom, met een frisse blik en een lekkere dosis energie speel jij een rol van betekenis in de verdere professionalisering van interne beheersing binnen de Belastingdienst.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Atakan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Bart Vorstermans.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

IT Demand Manager

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 02 juli 2019
Bekijk vacature

Specialist klantgegevens

  • Rotterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 02 juli 2019
Bekijk vacature