Medewerker autoheffingen, diverse aandachtsgebieden

  • Apeldoorn
  • MBO/VMBO / MAVO / LBO
  • Tot 13 september 2019
Solliciteer direct

Medewerker autoheffingen, diverse aandachtsgebieden

Functieomschrijving

“Het management wil de zekerheid dat alle bepalingen rondom autoheffingen adequaat binnen de Belastingdienst beheerst worden. Wij dragen met onze werkzaamheden voor aanslag, bezwaar, verzoeken en bestandsbeheer bij aan die zekerheid.” Hans ter Horst, teamleider autoheffingen bezwaar bij de Belastingdienst.

Binnen de Belastingdienst richt de directie centrale administratieve processen zich op de soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven. Deze directie is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie, de sturing van de massale productieprocessen van verwerking en beheersing, de integrale productieplanning en productiebeheersing. Per 1 januari 2020 krijgt de keten rondom de motorrijtuigenbelasting (MRB) te maken met grote veranderingen. Zo vindt onder meer een automatisering van de aangiftebehandeling en het kantoorwerk plaats. Om de continuïteit te waarborgen, zijn we op zoek naar elf nieuwe collega’s: verdeeld over aanslag, bezwaar, verzoeken en bestandsbeheer.

In jouw rol van medewerker autoheffingen aanslag behandel je aangiften en naheffingsaanslagen MRB. De aangiften, die worden ingediend door burgers en bedrijven, behandel je volgens de richtlijnen. Hierbij heb je indien nodig rechtsreeks contact met de betrokken burgers en bedrijven. Binnen het naheffingsproces onderzoek je signalen die je ontvangt van je collega’s uit het land. Deze beoordeel je en indien nodig stuur je een vooraankondiging van de naslagheffing naar de ontvanger. Deze kan hierop een weerwoord geven. Heb je voldoende aantoonbare bewijslast? Dan leg je een aanslag op.

In jouw rol van medewerker autoheffingen bezwaar richt je je op de behandeling van de bezwaren die binnenkomen naar aanleiding van naheffingsaanslagen en aangiften MRB. Deze bezwaren zijn afkomstig van burgers en bedrijven. Je behandelt de bezwaren volgens de richtlijnen. Heb je vragen? Dan neem je rechtsreeks contact met de bezwaarmaker.

In jouw rol van medewerker autoheffingen verzoeken behandel je zaken rondom de motorrijtuigenbelasting, belasting van personenauto’s en motorrijwielen, en belasting zware motorrijtuigen. Je richt je op uiteenlopende werkzaamheden waaronder het toekennen van bijzonder tarief en vrijstelling van de motorrijtuigenbelasting.

In jouw rol van medewerker autoheffingen bestandsbeheer pak je verschillende soorten werkzaamheden op. Zo verstuur je aangiftes, voer je betalingen uit, verwerk je correctie- en herstelabonnementen die vanuit de RDW komen en handel je belverzoeken af. Dankzij je flexibele houding wissel je met gemak tussen deze uiteenlopende taken.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met een van de volgende personen:

• Voor medewerker autoheffingen aanslag: Willem Bielderman, via 06 – 50 67 21 80.
• Voor medewerker autoheffingen bezwaar: Hans ter Horst, via 06 – 22 92 07 68.
• Voor de medewerkers autoheffingen verzoeken en bestandsbeheer: Serdar Kir, via 06 – 18 60 21 27.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

  • Meer over de vacature?

    Stel je vraag aan Aanslag - Willem Bielderman ; Bezwaar - Hans ter Horst
  • Meer over de vacature?

    Stel je vraag aan Verzoeken & Bestandsbeheer - Serdar Kir

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.