Medewerker autoheffingen functiegroep F

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Nog 2 dagen
Solliciteer direct

Medewerker autoheffingen functiegroep F

Functieomschrijving

“Deze week heb ik twee zittingen bij de rechtbank. Ik adviseer mijn collega’s over de kansen op naheffingen in hun dossier(s). Ik ben aanwezig bij een bijeenkomst om eenheid in beleid en uitvoering te borgen. Ik schrijf verweerschriften en adviseer over cassatieverzoeken. Én ik doe nog zoveel meer. Hoe afwisselend kan of moet het zijn?” Harry Wijnands, teamleider en specialist autoheffingen bij de Belastingdienst.

Binnen de Centrale Administratieve Processen(CAP) van de Belastingdienst worden alle auto-gerelateerde massale processen uitgevoerd door de unit behandeling autoheffingen. Denk bijvoorbeeld aan het heffen en innen van motorrijtuigenbelasting (MRB), de Belasting Zware Motorrijtuigen (BZM) en de Belasting Personenauto’s en Motorrijwielen (BPM). De unit is verdeeld over zes locaties; Apeldoorn, Breda, Maastricht, Emmen, Doetinchem en Utrecht. Er zijn ongeveer 300 medewerkers in werkzaam. Op alle bovengenoemde kantoren zijn wij op zoek naar nieuwe collega's.

In jouw rol van medewerker autoheffingen ben jij verantwoordelijk voor het juist en volledig behandelen van aspecten inzake naheffingen, bezwaar en beroepsprocedures. Je pluist zaken uit, vindt antwoorden op complexe vragen en je oordeelt over en neemt beslissingen in complexe(re) zaken op basis van inhoudelijke argumenten. Soms voer je gerechtelijke procedures en schrijf je verweerschriften. Je adviseert over het al dan niet instellen van een hoger beroep of het indienen van een cassatievoorstel. Je bent daarbij in contact met de klant, je beschikt over inlevingsvermogen en je bent tegelijkertijd in staat om een ‘stevig gesprek’ te voeren, waarin steeds (meer) een beroep wordt gedaan op jouw communicatieve en sociale vaardigheden en waarin je moet kunnen omgaan met weerstand.

Als medewerker autoheffingen ondersteun je ook jouw collega's op vaktechnisch gebied en je adviseert hen over de meer complexe fiscale overwegingen in hun dossiers. Je reageert adequaat op signalen uit de omgeving en je hebt er plezier in om - daar waar mogelijk – de fiscale- en werkprocessen te verbeteren en je draagt bij aan de vertaling van wet- en regelgeving naar de massale uitvoering. En als dat het mogelijk lijkt, schroom je niet om die verbeteringen voor het voetlicht te krijgen. Je bent in staat om problemen te analyseren en de door jou voorgestelde oplossingen gestructureerd en onderbouwd te beschrijven, zodat anderen op basis daarvan gemakkelijk een oordeel kunnen vellen. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is en je hebt oog voor de kwaliteit en kwantiteit van jouw werkzaamheden en doet er alles aan om doelstellingen te realiseren. Dus.....

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Harry? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Adviseur O&P Control

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Tot 04 december 2018
Bekijk vacature

Controlemedewerker

  • Nederland, zie bijzonderheden
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 december 2018
Bekijk vacature

Expert debiteuren- en vorderingenbeheer (Amsterdam)

  • Amsterdam
  • Master/doctoraal
  • Tot 11 december 2018
Bekijk vacature