Medewerker invordering C

  • Zie bijzonderheden
  • MBO/VMBO / MAVO / LBO
  • Nog 2 dagen
Solliciteer direct

Medewerker invordering C

Medewerker invordering C

Functieomschrijving

“Wil je in groepsverband, maar toch zelfstandig werken bij de leukste en interessantste afdeling van de Belastingdienst? Dan is deze functie iets voor jou! Vanuit een aantal systemen behandelen we in overleg met elkaar diverse invorderingswerkzaamheden. Veel beslissingen kun je zelf nemen, of neem je in overleg met je collega’s van het aandachtsgebied.” Karin Veldhuizen-van Schendelen, medewerker supportteam invordering.

De Belastingdienst vernieuwt. Dat doen we stap voor stap. We werken aan modernisering van onze interactie met burgers en bedrijven en aan soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. Doordat we het makkelijker maken en mensen op maat ondersteunen, versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst. Zo maken we onze missie waar en dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Het supportteam invordering fungeert als de spreekwoordelijke “spin in het web” van de invordering. Dit team houdt zich bezig met zeer diverse werkstromen. De contacten met belastingschuldigen van MKB begint vaak met telefonisch of schriftelijk contact. Alle onderwerpen binnen de invordering en de dwanginvordering komen hier in voorbij. Je kunt hierbij denken aan verzoeken om uitstel van betaling en tot kwijtschelding van de belastingschuld,  het verwerken van betalingen op aanslagen en het administratief begeleiden van faillissementen. Het verlenen van verklaringen omtrent het betalingsgedrag in het kader van de WKA, het beoordelen van de mogelijkheden tot dwanginvordering bij onbetaald blijvende aanslagen en de samenwerking met de deurwaarders. Ook zijn het uitbrengen van loonvorderingen en het laten leggen van beslag op roerende zaken of banksaldi dagelijkse werkzaamheden. Kortom, je komt in een dynamische werkomgeving terecht waar je diverse inhoudelijke vraagstukken behandelt.

Als medewerker invordering voer je binnen het team verschillende dienstverlenende en administratieve taken binnen de genoemde werkstromen uit. Je overlegt hierbij met collega’s van je eigen team en de collega’s van de heffing. Communicatieve vaardigheden zijn hierbij van onschatbare waarde. Je communiceert dan ook op een heldere en correcte manier richting belastingschuldigen en toeslaggerechtigden of hun vertegenwoordigers zoals adviseurs en bewindvoerders. 

Zullen we zaken doen en word jij onze collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Karin Geelhoed op telefoonnummer 06- 18 60 32 05.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.