Medewerker toezicht in spé

  • Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven of Heerlen
  • MBO
  • Nog één dag
Solliciteer direct

Medewerker toezicht in spé

Functieomschrijving

"In het toezicht is iedere casus weer anders en dat zorgt ervoor dat mijn werkzaamheden boeiend zijn en nooit saai! Ik geniet er van om het ene moment een klant uit te leggen waarom een aangifte niet juist is ingevuld en het andere moment van gedachten te wisselen over een wetswijziging met een accountant." Elle Castelijns, medewerker toezicht internationaal belastingrecht en premieheffing bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst! En terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening en performance verbeteren: de Belastingdienst is dan ook op zoek naar toekomstig medewerkers in het toezicht!

Als medewerker toezicht in spé bij de Belastingdienst volg je (fiscale) opleidingen om in de toekomst zelfstandig aangiften en bezwaarschriften op het gebied van de inkomstenbelasting te kunnen behandelen. Je pluist zaken uit, je vindt antwoorden op lastige vragen en je oordeelt en neemt beslissingen op basis van inhoudelijke argumenten.

De theorie van de opleiding(en) pas je dus direct toe in de praktijk, waarin je natuurlijk eerst start met minder complexe dossiers en wordt gecoacht ‘on the job’ om daarna steeds meer verantwoordelijkheid te krijgen. Maar ook dan kun je altijd overleggen met collega’s van je eigen of andere team(s) en kantoren. Je bent dan ook in ieder geval in staat om op heldere en correcte wijze te communiceren, waarbij je met inlevingsvermogen én stevigheid het gesprek voert.

Het is onze ambitie om jou als medewerker toezicht in spé volop de gelegenheid te geven om je te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie zijn daar meer dan voldoende mogelijkheden voor. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij onze medewerker toezicht in spé? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Particulieren

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1

Invorderingsspecialist

  • Rotterdam en Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 02 februari 2019
Bekijk vacature

Medewerker kansspelbelasting GF F

  • Middelburg
  • Bachelor - HBO
  • Tot 12 februari 2019
Bekijk vacature