Medewerker toezicht Wwft

  • zie Bijzonderheden
  • MBO
  • Nog één dag
Solliciteer direct

Medewerker toezicht Wwft

Functieomschrijving

“Wie wil nou geen steentje bijdragen aan toezichtonderzoeken die het witwassen en financieren van terrorisme kunnen voorkomen? Zelfstandig zijn en samenwerken met collega’s in een leuk en gemotiveerd team dat landelijk opereert. De perfecte baan voor mij.” Agnes Rienstra, toezichtmedewerker bureau toezicht van de Belastingdienst ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme.
 
De medewerkers van Bureau Toezicht Wwft onderzoeken de naleving van de wetgeving. In dit geval de naleving op de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft). In die wet is vastgelegd dat instellingen verplicht zijn om gedegen onderzoek te doen naar de identiteit van hun cliënt én zo nodig ongebruikelijke transacties melden aan de financial intelligence unit (FIU).
 
In jouw rol van medewerker toezicht ben jij verantwoordelijk voor het (niet-fiscaal) toezicht op naleving van die wet. Je doet dit bij verschillende ondernemingen zoals makelaars in onroerende zaken en in- en verkopers van voertuigen, schepen, keukens, woninginrichting, edele metalen, horloges en juwelen. Je stelt bij deze kleine en middelgrote ondernemingen vast of het cliëntenonderzoek is gedaan en of ongebruikelijke transacties tijdig, juist en volledig zijn gemeld aan de Financial Intelligence Unit. Je doet dit door inzet van een breed palet aan handhavingsinstrumenten, zoals bedrijfsgesprekken, telefonische bevragingen of boekenonderzoeken. Jouw werkzaamheden vragen om veel meer dan boekhoudkundige kennis alleen. Je bent creatief en in staat om jouw controles vanuit verschillende kanten te belichten en te analyseren: na het onderzoek rapporteer je over jouw bevindingen, licht je deze toe en stel je vast of aan de wettelijke vereisten is voldaan.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Administrateur financiële verantwoording

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 29 maart 2019
Bekijk vacature

Beleidsadviseur inkomensheffing

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Tot 09 april 2019
Bekijk vacature

Beleidsmedewerker autoheffingen

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Tot 29 maart 2019
Bekijk vacature