Medewerker wettelijke taken

  • Utrecht
  • MBO
  • Tot 02 juli 2019
Solliciteer direct

Medewerker wettelijke taken

Functieomschrijving

“Ik houd mij dagelijks bezig met het behandelen van beroepschriften.  Hiermee toets ik of het door de ontvanger genomen besluit juist is. Dit doe ik namens de directeur. Geen dossier is hetzelfde en er is veel en complexe relevante regelgeving. Dat maakt het werk uitdagend en veelzijdig”, Hans Outshoven, medewerker wettelijke taken bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst vernieuwt. Dat doen we stap voor stap. We werken aan modernisering van onze interactie met burgers en bedrijven en aan soepele uitvoering, goed toezicht en efficiënte inning. Doordat we het echt gemakkelijker maken en mensen op maat ondersteunen, versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst. Zo maken we onze missie waar en dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

In jouw rol van medewerker invordering team Wettelijke Taken ben je medeverantwoordelijk voor de behandeling van beroepszaken die gericht zijn tegen invorderingsbeslissingen die genomen zijn door invorderaars van Belastingen en de Douane.

Als je een belastingaanslag niet betaalt, kom je bij de ontvanger van de Belastingdienst terecht. Deze geeft een invorderingsbeslissing af. Ben je het hier niet mee eens? Dan kan het team Wettelijke Taken uitkomst bieden. Het team Wettelijke Taken behandelt beroepszaken die zijn gericht tegen deze invorderingsbeslissingen. We doen dit voor diverse directies binnen de Belastingdienst. En als zodanig behandel je beroepszaken voor de Directie MKB, de Directie Particulieren, Dienstverlening en Bezwaar (PDB), voor die van Grote Ondernemingen en voor de Douane.

Het proces “Wettelijke Taken” geeft uitvoering aan de mogelijkheid van administratief beroep bij de Directeur, die geboden wordt in de Invorderingswet 1990 (artikel 22, 24, 25 en 26). Deze artikelen gaan over bodemrecht, verrekening (instemmen met cessie en verpanding), uitstel en kwijtschelding.

De ontvangers zitten op locaties in het hele land. Dit betekent dat jij je werkzaamheden landelijk uitvoert. De directeur van wettelijke taken toetst vervolgens of de ontvangers hun werk goed hebben verricht en de leidraad goed hebben toegepast. Het is voor belastingplichtigen de laatste mogelijkheid om hun zaak te bepleiten.
Als medewerker invordering team Wettelijke Taken voer je hoorgesprekken met de burger, diens gemachtigde of advocaat. Tijdens de hoorgesprekken  wordt getoetst of de beslissing van de ontvanger in stand kan blijven, dan wel of er een oplossing kan worden gezocht voor het geschil. De door jou gemaakte beslissing is de uitspraak van de directeur.

De Belastingdienst wil graag de compliance van burgers en bedrijven bevorderen. Bij het realiseren van deze ambitie speel jij een essentiële rol. Omdat je handelt vanuit persoonlijke drijfveren en een groot rechtsvaardigheidsgevoel hebt, weet je het vertrouwen te winnen van diverse partijen zoals belastingschuldigen. Hierbij heb je oog voor alle belangen die spelen. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen; deze thema’s staan centraal bij alles wat je doet.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Hans? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Gerrit van ’t Veld, teamleider Wettelijke Taken op telefoonnummer 06-18 60 08 33, of Karin Geelhoed, teamleider Invordering op telefoonnummer 06-18 60 32 05.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Teamleider gegevens

  • Zwolle
  • Bachelor - HBO
  • Tot 11 juli 2019
Bekijk vacature

Deurwaarder

  • Zie bijzonderheden
  • MBO
  • Tot 02 juli 2019
Bekijk vacature

Medewerker invordering

  • Zie bijzonderheden
  • MBO
  • Tot 02 juli 2019
Bekijk vacature