Medewerker witwasbestrijding

  • De Bilt
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 maart 2019
Solliciteer direct

Medewerker witwasbestrijding

Functieomschrijving

“Ik gebruik mijn werkervaring met constructies en het bancaire systeem in mijn zoektocht naar nieuwe witwasfenomenen en -signalen. Dit is uitdagend en als ik slaag voelt dit succesvol. Voor mij, de organisatie en de BV Nederland. "  Frederique - Medewerker witwasbestrijding bij de FIOD van de Belastingdienst.

Het anti money laundering centre (AMLC) van de FIOD is een samenwerkingsverband dat witwassen wil bestrijden met expertise op het gebied van opsporing, jurisprudentie en witwasfenomenen. Het AMLC is een ontmoetingsplaats voor publieke én private partijen met verschillende disciplines en achtergronden. Het AMLC deelt kennis en voert concrete acties uit om een zo groot mogelijk effect te bereiken. De komende tijd ligt de focus van het AMLC op de thema’s Trade Based Money Laundering, Concealed Assets en Financial Safety.

In jouw rol van medewerker witwasbestrijding maak je deel uit van een team dat zich op allerlei gebied bezighoudt met witwasbestrijding en daarvoor zeer diverse werkzaamheden uitvoert die verschillen in aard, omvang en thema. Zo doe je bijvoorbeeld onderzoek naar nieuwe witwasfenomenen, lever je een bijdrage aan het opstellen van plannen voor projecten met duidelijke doelen en deadlines, schrijf je vaktechnische stukken over fenomenen en maak je de vertaling van strategie naar opsporing door signalen voor te bereiden binnen de thematische projecten. 
Als medewerker witwasbestrijding beschik je dus over interesse in en kennis van deze thema’s en wil je samenwerken om resultaten te bereiken. Én je bent in staat om planmatig te werken en strategische doelen te vertalen naar concrete producten voor de opsporing van witwaspraktijken. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Frederique?  Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Backend software engineer

  • Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 15 maart 2019
Bekijk vacature

Data engineer

  • Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 19 maart 2019
Bekijk vacature

Senior medewerker witwasbestrijding

  • De Bilt
  • Master/doctoraal
  • Tot 05 maart 2019
Bekijk vacature