Medior data engineer

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 09 augustus 2019
Solliciteer direct

Medior data engineer

Medior data engineer

Jeroen Ewes is analist bij de Belastingdienst

Functieomschrijving

“Complexe puzzels oplossen met behulp van de nieuwste technologie en slimme collega’s om mee te sparren. Én werken met analysesystemen die onze complexe data aan kan, om belastingbetalend Nederland te voorzien van een betere en snellere dienstverlening. Dát is mijn baan: hoe leuk is dat?” Jeroen Ewes, medior analytical programmer bij de Belastingdienst.

De corporate dienst datafundamenten en analytics (DF&A) heeft als doel de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever te laten zijn met behulp van geavanceerde analytische producten. Door het gebruik van data kunnen we innovatieve en datagedreven modellen bedenken voor een betere service aan burgers en bedrijven, effectieve fraudebestrijding en dus een gezonde bv Nederland. DF&A beschikt hiervoor over de grootste verzameling data van Nederland, die zijn opgeslagen in tal van verschillende systemen.

Goed te weten:

  • Coaching data-engineers is een belangrijk deel van je werk.
  • Je mag een positieve-betweter zijn als het om code gaat.
  • Met jouw kennis en input draag je bij aan werk met maatschappelijke relevantie.

In jouw rol van data engineer stel je samen met je collega’s van je team en uit het primaire proces user story’s op die je nodig hebt om het extraction, transformation en load (ETL)-proces optimaal in te richten. Binnen het multidisciplinaire scrum-team ben jij dé Medior data-engineer die vanuit opleiding en ervaring weet hoe de risicomodellen en dashboards op een zorgvuldige en gestructureerde manier in productie worden genomen. Dit weet je makkelijk op anderen, bijvoorbeeld de data-sciëntisten en -engineers, over te brengen. Je kunt dus zelfstandig werken, andermans codes lezen en begrijpen om zodoende verbeteringen aan te dragen die het uiteindelijke product ten goede komen. Je werkt hiervoor dagelijks met SAS en Teradata SQL.

Je gaat aan de slag in een dynamische omgeving waar je samenwerkt met ervaren collega’s en de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen en je ervaring te delen. Een mooi voorbeeld hiervan is de drie dagen durende challenge en het concept-lab. Je krijgt de kans innovatieve ideeën te ontwikkelen die je door middel van een pitch samen met een team verder mag uitwerken. Is het een topidee, dan is er de kans dat het daadwerkelijk in productie wordt genomen. Ook kun jij jouw kennis inzetten om een workshop te geven in de DF&A academy.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jeroen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.