Medior Functioneel tester

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 mei 2020
Solliciteer direct

Medior Functioneel tester

Functieomschrijving

"De kwaliteit bewaken van complexe ICT-systemen, die alle burgers en bedrijven raken, dat noem ik een uitdagende en spannende verantwoordelijkheid. Hier dagelijks met collega’s aan bij te dragen, bij een werkgever die mij stimuleert me te ontwikkelen, dat geeft mij energie en werkplezier." Tino Haring, senior ICT specialist en tester bij de Belastingdienst.

De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen datacentre.
Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke , stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van kant-en-klare oplossingen en expertise uit de markt.

De functie

Je komt te werken in een testteam van 20 mensen dat zich bezig houdt met de inkomstenbelasting. Je beweegt je in een technische test omgeving op het mainframe. Daarom verwachten we van je dat je affiniteit met techniek hebt. De modernisering van het applicatielandschap is merendeel gebouwd in JAVA. We werken nauw samen met met de klant, gebruikers en acceptanten. Gemiddeld zijn er 6 releases per jaar met daarin veel opdrachten die een politieke deadline kennen. Dat geeft de nodige dynamiek, binnen het team hebben we dan ook vol ingezet op testautomatisering.

Je taak bestaat naast het regulier testen van de functionaliteit ook uit het optimaliseren van de testautomatisering. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de ontwikkelaars, dat je scripts ontwerpt en testsjablonen maakt. Je zoekt ook de samenwerking op met testers en ontwikkelaars van aanpalende systemen.

Zullen we direct zaken doen en word jij de nieuwe collega in het team van Tino Haring? Of wil je liever eerst eens vrijblijvend praten over de functie? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.