Medior Java developer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 december 2018
Solliciteer direct

Medior Java developer

Medior Java developer

Functieomschrijving

“Bij de Belastingdienst werken we in de Java-ontwikkelstraat met diverse frameworks en tools, zoals Maven, Wicket of Angular, Eclipse of IntelliJ. En of het nu gaat om het fixen van een bug of het maken van een nieuwe applicatie: ik leer veel en zit eigenlijk de hele dag te puzzelen. Alle Java-ontwikkelaars werken intensief samen in scrumteams, waarvan ook de product owner deel uitmaakt. Dit doen we lang niet altijd alleen op kantoor. De Belastingdienst is flexibel en geeft je de ruimte om je werk te doen waar en wanneer jij dat wilt.” – Rhodé Zwijnenburg, medior Java-developer bij de Belastingdienst.

Bij de Belastingdienst ontwikkelen we applicaties die direct van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. Met ongeveer 250 Java-developers in bijna 100 multidisciplinaire scrumteams werken we aan uiteenlopende projecten; van een nieuwe functionaliteit op de website tot een toonaangevende innovatie. Zoals de online aangifte-applicatie waarmee we miljoenen mensen bereiken. Voor deze geavanceerde applicatie wonnen we zelfs de Computable Award voor beste ICT-project binnen de overheid. Ook werken we voor de Douane en de FIOD. Het gaat erom dat de belangrijke applicaties die we ontwikkelen continu op-en-top blijven functioneren. Daarom werken we in een Agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op ‘proven technology’.

In jouw rol van medior Java-developer werk jij aan het realiseren en beheren van applicaties. De vraagstukken vanuit de business zijn ontzettend divers. Moet er een bug in de aangifte-applicatie worden opgelost? Een nieuw online formulier voor de schenkbelastingen worden ontwikkeld? Of de website van de Douane worden aangepast op basis van nieuwe wet- en regelgeving? In nauwe samenwerking met de andere developers, ontwerpers en testers uit jouw scrumteam ontwikkel je applicatieonderdelen en unittests. Je brengt complexe processen terug tot eenvoudige componenten en bedenkt creatieve oplossingen voor technische problemen.

Als medior Java-developer speel je ook een belangrijke rol in het delen van kennis. Doordat jij en de collega’s uit je scrumteam altijd elkaars werk testen en reviewen, houden jullie elkaar scherp en blijven jullie elkaar inspireren. Daarnaast neem je deel aan nationale events als J-Fall, hackathons en interne bijeenkomsten. Je kan deelnemen aan de meetings van de Java vakgroep waarin zo’n 120 Java-developers sparren over teamoverstijgende en vooral vooruitstrevende projecten die voor de Belastingdienst van betekenis kunnen zijn. Bij de Belastingdienst krijg je de vrijheid om je eigen carrière te maken. Je krijgt alle ruimte om een idee uit te werken of eens te switchen tussen de verschillende teams. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door deel te nemen aan bijeenkomsten en conferenties, en het volgen van opleidingen.

Word jij de nieuwe collega van Rhodé Zwijnenburg? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Anton de Ruiter.

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Centrum voor Applicatieontwikkeling en -Onderhoud

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Business proces management specialist

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 december 2018
Bekijk vacature

Data Beheerder

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 4 dagen
Bekijk vacature

Data Engineer

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 02 november 2018
Bekijk vacature