Medior tester / Medior test automation engineer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 24 december 2019
Solliciteer direct

Medior tester / Medior test automation engineer

Medior tester / Medior test automation engineer

Functieomschrijving

“Als test automation engineer krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Het continu verbeteren en blijven leren geeft veel energie en voldoening!” Rik Roelofs, testcoördinator team gegevensontsluiting bij de Belastingdienst.

Wat ademen is voor jou, is digitale informatie voor de Belastingdienst. We kunnen niet zonder en het is dan ook van cruciaal belang dat we onze informatiesystemen continu blijven ontwikkelen en verbeteren. Onze applicaties hebben grote invloed op de Nederlandse samenleving. Om meer gemak bij burgers en bedrijven te creëren, digitaliseren wij onze producten en diensten zoveel mogelijk. Zo realiseren we betere communicatie, kostenbesparingen en snellere doorlooptijden. Ruim 100 teams werken aan deze IT-opgave van de Belastingdienst. Voor deze teams zoeken we volop testers op medior- en senior-niveau.

In jouw rol als tester en test automation engineer bepaal je de kwaliteit van diverse applicaties en systemen. Denk hierbij aan applicaties en systemen t.b.v. het kunnen leveren van gegevens m.b.t. een vooraf ingevulde aangifte of het kunnen invullen van je belastingaangifte (online of via een APP) of het aanvragen en toekennen van huur-, zorg-, en kinderopvangtoeslagen. Dit doe je binnen een agile-team. Samen met je collega’s beoordeel je de opdracht en scherp je deze aan. Jullie ontwikkelen verschillende userstory's, zorgen voor de bijbehorende begrotingen en planningen en gaan vervolgens bouwen en testen. In ieder traject draag jij de juiste testactiviteiten aan en zie je toe op de uitvoering ervan. Tussentijds presenteren jij en je team de behaalde resultaten aan stakeholders uit andere beheer-gerelateerde teams (functioneel-, applicatie- en of technisch) en van de uitvoeringsdirecties (zoals Toeslagen, Particulieren of Centrale Administratieve Processen). Je gelooft 100% in de kracht van geautomatiseerd testen en draagt deze overtuiging ook uit. Het spreekt voor jou voor zich dat je je kennis deelt met collega’s en op een heldere en toegankelijke manier vastlegt. Stuit je op iets innovatiefs? Dan krijg je daarvoor de handen op elkaar, bijvoorbeeld door het geven van een enthousiasmerende demo.

Kritisch als je bent, neem je geen genoegen met wat in het ontwerp, de userstory of in de acceptatiecriteria beschreven staat. De best mogelijke oplossing; dat is wat jij nastreeft. In je tests zoek je dan ook de grenzen op. Met jouw doorzettingsvermogen en kennis van de recente ontwikkelingen rondom softwaretesten til je jouw agile-team naar een hoger niveau. Je zet verschillende testmethodes in; zo verbeter je het testproces binnen je team en verstevig je de vakkennis binnen onze organisatie als geheel. Indien nodig vervul je binnen je team de rol van scrummaster.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Rik? Of wil je liever eerst praten over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Rob Koekkoek.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

.Net developer

  • Apeldoorn en Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2019
Bekijk vacature

adviseur bedrijfsvoering

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 04 juni 2019
Bekijk vacature