.Net developer

  • Apeldoorn en Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2019
Solliciteer direct

Functieomschrijving

Ben jij de .Net ontwikkelaar die onze applicaties naar een hoger plan tilt? Krijg jij energie van het ontwikkelen van state-of-the-art-applicaties die bijdragen aan de professionelere dienstverlening van onze organisatie? Duik jij in verschillende projecten om vervolgens ijzersterke applicaties te bouwen? Ben jij onze nieuwe senior .Net developer van het Centrum voor Applicatieontwikkeling en -onderhoud van de Belastingdienst (B/CAO)?

Onze .Net developers werken vooral voor het 'toeslagenverstrekkingensysteem' (TVS). TVS zorgt voor de toekenning en uitbetaling van de zorg-, huur-, en kinderopvangtoeslag en van het kindgebondenbudget, waar maar liefst 12 miljoen burgers in Nederland gebruik van maken. Het is een van de grootste.Net-toepassingen in Nederland, bestaande uit ongeveer 30 componenten met een totale omvang van ongeveer 16.000 functiepunten. De databases zijn zeer groot en het systeem moet 24/7 online beschikbaar zijn. Er werken dan ook ruim 150 mensen binnen een SAFe/Agile-organisatie om dit landschap te onderhouden en te vernieuwen en wat het voor .net developers een heel interessante werkomgeving maakt.

In jouw rol van junior, medior of senior .Net developer begin je jouw dag meestal met een scrumsessie waarin jouw teamleden vertellen waar zij staan in het project: waar staan ze, wat gaat goed en wat gaat minder?

Medior .Net Developer:
In jouw rol van medior .Net developer begin je jouw dag meestal met een scrumsessie waarin jouw teamleden vertellen waar zij staan in het project: waar staan ze, wat gaat goed en wat gaat minder? Je voert reviews uit van detailontwerpen van applicaties en bouwt applicatiecomponenten op basis van gedetailleerde ontwerpspecificaties. Je bedenkt objectgeoriënteerde softwareoplossingen en weet deze te implementeren. Het is belangrijk dat je bekend bent met design patterns en met de laatste ontwikkelingen in .Net-omgevingen. Ook documenteer je bouwtesten, zorg je ervoor dat applicaties binnen de infrastructuur geïntegreerd worden en handel je incident- en probleemmeldingen af.

Senior .Net Developer:
In jouw rol van senior .Net developer begin je jouw dag meestal met een scrumsessie waarin jouw teamleden vertellen waar zij staan in het project: waar staan ze, wat gaat goed en wat gaat minder? Jij bent van alle markten thuis, je adviseert je collega's en je staat de junior .net ontwikkelaars bij in hun werkzaamheden. Zo stuur en coach je jouw team op een wijze waarbij je oog hebt en houdt voor zowel de relatie als het resultaat.

Tegelijkertijd is jouw expertise in de uitvoering ook hard nodig. Je reviewt detailontwerpen van applicaties en bouwt applicatiecomponenten op basis van gedetailleerde ontwerpspecificaties. Uiteraard documenteer je de bouwtesten en je zorgt ervoor dat applicaties binnen de infrastructuur geïntegreerd worden. En je handelt incident- en probleemmeldingen af.

Ook onze managers hebben baat bij jouw .Net-kennis. zij gaan ook graag met jou in gesprek. Vakinhoudelijk kan niemand om je heen, je bent de vraagbaak bij uitstek én verantwoordelijk om werkzaamheden goed te stroomlijnen. Je treedt op als spreekbuis van de ontwikkelteams in overleggen met zowel in- als externe stakeholders. Kortom: de Microsoft-ontwikkelstraat geeft jou de mogelijkheid om spijkers met koppen te slaan en alle voordelen te benutten die .Net te bieden heeft.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

(senior) Medewerker beheer & analyse

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 14 maart 2019
Bekijk vacature

Backend software engineer

  • Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 15 maart 2019
Bekijk vacature

BPM Engineer Workflow

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 02 maart 2019
Bekijk vacature