Observant

  • Rotterdam
  • MBO
  • Tot 30 april 2019
Solliciteer direct

Observant

Projectleider en innovator team opsporingsondersteuning bij de FIOD

Functieomschrijving

"Belangrijke waarnemingen doen en tóch onopgemerkt blijven, dat geeft mij een kick.." observant bij de FIOD.

Het observatieteam is onderdeel van team opsporingsondersteuning van de FIOD en wordt ingezet om personen of zaken te observeren om aan noodzakelijke informatie te komen. Het team staat dus aan de basis van de onderzoeken van de FIOD.

In jouw rol van observant volg je ongezien personen of handelingen. En dat gebeurt zowel dynamisch – bijvoorbeeld rijdend in een auto – als statisch. Je kunt in risicovolle situaties terecht komen, waardoor het belangrijk is dat jij altijd bij de les blijft. Je laat je niet leiden door stress en je kan goed omgaan met (psychische) druk. Ook dán weet je de juiste beslissingen te nemen. Je legt je bevindingen schriftelijk en nauwkeurig vast, zodat onze rechercheurs er verder mee aan de slag kunnen. Dankzij jouw inspanningen kunnen zij de nodige vervolgacties starten en waar mogelijk jouw bevindingen opvoeren als bewijs bij het opmaken van een proces-verbaal.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Accountmanager

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 14 mei 2019
Bekijk vacature

Analist FIOD

  • Amsterdam, Arnhem, Eindhoven en Rotterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 09 mei 2019
Bekijk vacature

Analist trendonderzoeker

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 21 mei 2019
Bekijk vacature