Operationeel analist FIOD

  • Breda
  • Bachelor - HBO
  • Nog 2 dagen
Solliciteer direct

Operationeel analist FIOD

Functieomschrijving

“Veel en boeiende informatie doorgronden. Overzicht behouden en goede analyses aanleveren. Dat zijn onze cruciale bijdrages aan het opsporingsproces.” Angelique, operationeel analist bij de FIOD regio Rotterdam.

Bij de FIOD regio Rotterdam werken meerdere analisten verdeeld over een aantal teams. Een daarvan is het opsporingsteam in Breda. Hier worden diverse onderzoeken uitgevoerd, zowel voor de Douane en de Belastingdienst als andere organisaties. Tussen de teams in de regio is gezamenlijk overleg en onderlinge samenwerking. 

Als operationeel analist bij de FIOD voer je analyses uit binnen complexe opsporingsonderzoeken. Je stelt een analyseplan op, bepaalt welke data nodig zijn en waar je die kunt vinden. Nadat je de data hebt ontvangen, voer je operationele analyses uit naar mogelijke verbanden tussen verdachten, getuigen, locaties, goederenstromen, geldstromen en e-mailverkeer. Ook voer je printlijstanalyses, tap-analyses, analyses van criminele structuren en verhooranalyses uit en stel je bewijsmatrixen op. Zo maak je onderlinge verbanden tussen verschillende strafbare feiten zichtbaar. 

De uitkomst van jouw analyses leg je nauwkeurig vast. En het is de basis voor jouw advies over mogelijke interventiestrategieën binnen het opsporingsonderzoek. Je werkt met beschikbare bronnen. Maar tegelijkertijd houd je je ogen en oren open voor mogelijkheden om al die beschikbare informatie te verrijken, of vanuit nieuwe invalshoeken te bekijken. Je denkt vanuit het perspectief van de ander of het onderwerp van je onderzoek en probeert altijd nieuwe verbanden bloot te leggen.  Ook treed je af en toe als financieel rechercheur op in opsporingsonderzoeken in Breda.  Je maakt gebruik van en past financiële en digitale recherchetechnieken toe. Financieel rechercheren betekent "follow the money". Daarbij volg je de geldstromen die naar de mogelijke fraudeur leiden.  Daarnaast leer je op de juiste manier gebruik te maken van dwangmiddelen zoals telefoontaps, doorzoekingen en het verhoren van personen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Angelique? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.