Operationeel manager team bezwaar mkb

  • Amsterdam
  • Master/doctoraal
  • Tot 03 september 2019
Solliciteer direct

Operationeel manager team bezwaar mkb

Operationeel manager team bezwaar mkb

Functieomschrijving

Werken vanuit vertrouwen in een veilige werkomgeving met ruimte voor individuele ontwikkeling. Voor mij essentiële randvoorwaarden om medewerkers optimaal te laten bijdragen aan de te behalen doelstellingen van onze organisatie met een goede balans tussen de gevraagde kwaliteit en kwantiteit.” Jacco Bergsma, manager bezwaar mkb.

De Belastingdienst vernieuwt en dat gebeurt stap voor stap. We werken aan modernisering van de interactie met burgers en bedrijven en een soepele uitvoering van het belastingsysteem met goed toezicht en efficiënte inning. Doordat we het echt gemakkelijker maken en mensen op maat ondersteunen, houden we voldoende menskracht over om degenen die bewust belasting ontduiken aan te pakken. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: de Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland.

Als manager bij de Belastingdienst begeleid en coach je ongeveer twintig medewerkers. In een dynamische omgeving waarin continu veranderingen plaatsvinden, zorg jij ervoor dat zij hun werkzaamheden optimaal en eenduidig blijven uitvoeren. Met de focus op het resultaat, zonder de werkrelatie uit het oog te verliezen.  Dat is soms leuk, soms spannend, soms lastig, maar altijd noodzakelijk.

Je sluit aan bij de strategie van de Belastingdienst en werkt binnen de kaders van de doelstellingen die we de komende jaren met z’n allen willen én moeten halen. Daarbij is je vizier gericht op de realisatie van de productiedoelstellingen en de begeleiding van jouw team. Je bent zichtbaar aanwezig, koersvast en een rots in de branding  waarbij je jouw medewerkers inspireert, enthousiasmeert en stimuleert om zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Samenwerking met collega-teamleiders vind je vanzelfsprekend, want alleen dan kun je resultaten behalen en kwaliteit en efficiëntie van processen verbeteren.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jacco? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!
Vanwege de vakantieperiode zijn de volgende collega's bereikbaar op de genoemde data,
Jacco Bergsma, teamleider bezwaar team, tel. 06 - 29 56 14 67 (vanaf 9 augustus bereikbaar)
Hans Bouwman, portefeuillehouder bezwaar, tel. 06 - 15 67 94 56 (vanaf 12 augustus bereikbaar)
Rob Pijpers, HR adviseur, tel. 06 - 11 58 37 60 (tot 8 augustus bereikbaar)

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.