OSINT Rechercheur Team Criminele InlichtingenFIOD

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 03 januari 2020
Solliciteer direct

OSINT Rechercheur Team Criminele InlichtingenFIOD

Functieomschrijving

“Als OSINT-rechercheur binnen team criminele inlichtingen van de FIOD vind ik het onwijs leuk om mijn collega’s te helpen met informatievergaring op het internet. Het leukste? Wanneer ik een goede nieuwe informant op internet spot.” Bas, OSINT-rechercheur bij team criminele inlichtingen van de FIOD.

De fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) bestrijdt financieel-economische en fiscale criminaliteit. We verrichten onderzoek naar complexe casussen met een hoog afbreukrisico. Denk aan fraude, witwassen, corruptie, de integriteit van het financiële stelsel en georganiseerde criminaliteit. Team criminele inlichtingen (TCI) gaat met informanten in gesprek om cruciale informatie te verzamelen, die voor opsporingsteams moeilijk bereikbaar is. De identiteit van de informant blijft afgeschermd. TCI werkt met informanten uit de onder- en bovenwereld en zoekt informatie over georganiseerde vormen van financiële fraude. De gevonden informatie kan aanleiding zijn om een nieuw opsporingsonderzoek te starten, lopende onderzoeken te ondersteunen of om zicht te krijgen op nieuwe fenomenen.

In jouw rol als OSINT-specialist combineer je informanteninformatie met open source intelligence. Je werkt met zeer gevoelige informatie aan casussen waarbij subjecten zich online zorgvuldig zullen afschermen. Aan jou de taak om zowel op het surface web als op het deep en dark web moeilijk bereikbare informatie te vinden. Je werkt hierbij nauw samen met de analisten van onze afdeling. Bijvoorbeeld om verbindingen in criminele netwerken in kaart te brengen of potentiële informaten te vinden. Daarnaast ondersteun je runners bij het in kaart brengen van (potentiële) informanten, of het verdelen van ingewonnen informatie.

Als OSINT-specialist weet je precies hoe je socialmediaplatforms zoals Instagram, Facebook en LinkedIn raadpleegt, door zo min mogelijk sporen achter te laten. Ook houd je actuele ontwikkelingen in het verborgen OSINT-werk bij en draag je die uit naar andere teamleden. Vanuit persoonlijke interesse heb je jouw kwaliteiten op dit gebied ontwikkeld.

 Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Bas? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Dhr. O. Mol

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.