Personeelsplanner (Brexit)

  • Rotterdam
  • MBO
  • Tot 04 mei 2019

51 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Personeelsplanner (Brexit)

Personeelsplanner (Brexit)

Functieomschrijving

“Zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zijn: dat is mijn taak als personeelsplanner. Dag in dag uit houd ik rekening met doelstellingen van de Douane én de wensen van onze medewerkers en organisatie. Altijd zoek ik naar creatieve oplossingen om tot een goede planning te komen waarbij burgers en ondernemingen qua logistiek zo min mogelijk last hebben van controles". Michael, personeelsplanner bij de Douane.

Brexit! Dat betekent nogal wat en heeft nogal wat gevolgen. Wát precies weten we nog niet, maar in ieder geval is de Douane daarom wél op zoek naar nieuwe collega’s. Voor de havens en vliegvelden én voor andere plaatsen in Nederland waar de Douane werkzaamheden uitvoert. Want dat is allang niet meer alleen maar aan de grens. De Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie, waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving.

De Brexit, de uitbreiding van Maasvlakte 2 en de bouw van de Rijksinspectie Terminal: de Douane is voortdurend in beweging. Om te zorgen dat onze medewerkers hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren, plant het team centraal roosterbureau de diensten in. Vanaf het regiokantoor Douane Rotterdam zijn we actief voor onze collega’s van de Douane Rotterdam Haven, het Douane Landelijk Tactisch Centrum (Rotterdam) en Douane Breda.

In jouw rol als personeelsplanner ondersteun jij leidinggevenden en medewerkers bij de inroostering. Aan de hand van het (doorlopende) schematisch dienstrooster wordt maandelijks het werkelijke rooster samengesteld. Jij stelt een dagelijkse planning op en controleert deze roosters op volledig- en haalbaarheid. Per medewerker voer je de gedraaide diensten, verlofaanvragen en ziektemeldingen in. Bij jouw taken houd je rekening met verschillende kaders, zoals de personele uitvoeringsbepalingen Belastingdienst, afspraken met het managementteam, rooster- en gedragsregels, en de mandateringslijst waarbinnen je zelfstandig beslissingen mag nemen over zaken als minimumbezetting en aantal ruilingen per medewerker.

Zowel met de medewerkers als jouw collega-planners heb je veel contact en maak je duidelijke werkafspraken. Willen collega’s een dienst ruilen of vragen ze verlof aan? Dan bekijk jij of deze wijzigingen haalbaar zijn in de planning. Met je teamleider stem je de gewijzigde planning af en bespreek je problemen die je tegenkomt. Ook jouw advies, bijvoorbeeld over calamiteiten en roostertechnische vraagstukken, wordt zeer op prijs gesteld. Tot slot zorg je voor jouw teamleider voor overzichten aan de hand van geregistreerde gegevens.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Michael? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Douane (Brexit)

Bijzonderheden

51 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

De Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 7

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7

Sollicitatie en selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Een online voorselectietest is onderdeel van de procedure. Je ontvangt per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 25% van de kandidaten worden opgeroepen voor een controletest op locatie.

Bewegings- en fitheidsonderzoek

Dit onderzoek bestaat uit conditie- (shuttle run), kracht- en coördinatietesten. Naast bovenstaande onderdelen word je ook beoordeeld op je houding, gedrag en doorzettingsvermogen. Het bewegings- en fitheidsonderzoek vindt plaats op locatie en duurt ongeveer 1,5 tot 2 uur. Met deze tips bereid je je goed op dit onderzoek voor.
 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie. Om iedereen eerlijk te beoordelen stellen we vragen via STAR methodiek. Via internet kan je daar meer informatie over vinden.

Medische keuring en stabiliteitsonderzoek

Voor functies waarbij je een (vuur)wapen draagt, wordt er gekeken of je hiervoor geschikt bent. Dit gebeurt met een medische keuring en indien je ook een vuurwapen gaat dragen een stabiliteitsonderzoek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Telefonisch of per e-mail nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst Douane!

Start bij Douane

Gefeliciteerd en van harte welkom! Iedereen die start bij de Belastingdienst start door middel van gezamelijk inwerkprogramma, de onboarding. Hierover ontvang je na je arbeidsvoorwaardengesprek meer informatie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

EDP-auditor

  • Schiphol
  • Master/doctoraal
  • Tot 04 juni 2019
Bekijk vacature

HR-adviseur

  • Rotterdam en Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Nog 5 dagen
Bekijk vacature