Portfoliomanager

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 03 januari 2019
Solliciteer direct

Functieomschrijving

"Het aantal auto's in Nederland neemt ieder jaar toe en op dit moment bestaat het Nederlandse wagenpark uit meer dan 10 miljoen auto's! Dat zorgt voor veel interessante (fiscale- en organisatorische) vraagstukken, én voor veel politieke belangstelling. Never a dull moment dus!". Jolanda Aerts, ketencoördinator autoheffingen bij de Belastingdienst.

Binnen de Centrale Administratieve Processen(CAP) van de Belastingdienst worden alle auto-gerelateerde massale processen uitgevoerd door de unit behandeling autoheffingen. De Autoheffingen betreft de belastingmiddelen motorrijtuigenbelasting (MRB), de Belasting Zware Motorrijtuigen (BZM) en de Belasting Personenauto’s en Motorrijwielen (BPM). Hiernaast vindt het toezichtswerk van de doelgroepen plaatst bij de directies Grote Ondernemen (GO) en Midden en Klein Bedrijf (MKB). In de keten Auto werken bij deze bedrijfsonderdelen ongeveer 400 medewerkers

In jouw rol van portfoliomanager heb je - samen met de business-architect - een belangrijke rol in de professionalisering en het uitvoeren van het concern- en ketenportfoliomanagement. Met jouw kennis en ervaring richt je ons portfoliomanagement in en zorg je voor het functioneren daarvan.  In samenwerking met betrokken partners creëer je in- en overzicht in het totale portfolio. Je zorgt dat dit actueel is in termen van prioriteiten, planningen en prognoses en je adviseert en ondersteunt de ketenmanager en het ketenbestuur in hun besluitvorming hierover. Kortom: je geeft invulling aan het samenbrengen van vraag en aanbod. Wat willen we bereiken en met welke producten en diensten leveren we dit ?

En wat doe je dan concreet? Je bent eindverantwoordelijk voor het verbinden van de vraag van de business met de afstemming daarover met leveranciers en de totstandkoming van het (meerjaren) ketenportfolio. Ook ben je verantwoordelijk voor het borgen van dat portfolio binnen die van het concernportfolio. Dit betekent dat je het proces controleert op afwijkingen. Deze kunnen mogelijk sterke invloed hebben op de afgestemde doelstellingen, de resultaten en de realisatie van de baten. 

Verder ben je als portfoliomanager verantwoordelijk voor de voorbereiding van de agenda en stukken voor de verander- en ketentafel met betrekking tot het portfolio. Een andere verantwoordelijkheid is de coördinatie en totstandkoming van de integrale planning en voortgangsrapportage. Om deze taken en verantwoordelijkheden effectief te kunnen uitvoeren zit je volop in onze organisatie. Je hebt contacten met de directie Grote Ondernemingen en die van het Midden- en kleinbedrijf, met IV-onderdelen over de IT-voorzieningen en met een groot aantal concerndirecties die verantwoordelijk zijn voor kaderstelling en richtlijnen. Dus …

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Jolanda? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Adviseur en secretaris Medezeggenschap

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Tot 22 december 2018
Bekijk vacature

Business controller

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Nog 4 dagen
Bekijk vacature

Business controller (planning & control)

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 02 januari 2019
Bekijk vacature