Privacy coördinator

  • Utrecht / Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 30 november 2019
Solliciteer direct

Privacy coördinator

Privacy coördinator

Functieomschrijving

“We willen en moeten op een verantwoorde wijze omgaan met gegevens van burgers en bedrijven, maar ook van onze medewerkers. Databeheersing op de uitvoerende processen van centrale administratieve processen en dat kunnen aantonen, geweldig! Help jij mee deze uitdaging aan te gaan?” Johan Eikenaar, datacoördinator centrale administratieve processen bij de Belastingdienst.

Bijna nergens vind je zoveel data als bij de Belastingdienst. Op grote schaal worden gegevens van buiten en binnen de organisatie verzameld om te gebruiken voor een betere dienstverlening, slimmer toezicht en efficiëntere bedrijfsvoering. De directie centrale administratieve processen (CAP) zorgt voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven en geeft zo sturing aan de massale productieprocessen. Deze informatievergaring en -verstrekking bieden kansen en vragen tegelijkertijd om grote zorgvuldigheid. De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) formaliseert deze zorgvuldigheid. Kwaliteit en privacy zijn in het belang van burgers, bedrijven én van de Belastingdienst. 

In jouw rol van privacycoördinator werk je binnen het regieteam in jouw cluster (heffing of centrale functies) en ondersteun je de directeur. Op basis van geïnventariseerde risico’s en daaraan gekoppelde verbeteracties breng jij jouw cluster een niveau verder in het verantwoord omgaan met gegevens, rekening houdend met de AVG én de Archiefwet. Je bent in contact met collega’s die verantwoordelijk zijn voor het inrichten van nieuwe gegevensverwerkingen en naleving van het gehele portfolio binnen jouw cluster. Daarnaast maak je deel uit van een netwerk van privacycoördinatoren dat verder reikt dan de directie CAP. 
Het aanspreekpunt in het geval van datalekken en de afhandeling hiervan ben jij. Je ondersteunt de datacoördinator bij het begeleiden en organiseren van de privacy-impactanalyse en bent verantwoordelijk voor het toepassen van de autorisatierichtlijnen. Je zorgt dat voor jouw aandachtsgebied de processen zijn beschreven en in lijn zijn met het verwerkingsregister. Ook zorg je dat de aspecten van de databeheersing hierin zijn opgenomen.

Verder bewaak je de relatie tussen verwerkingen in het register, de architectuur en de ontwikkelingen van informatievoorziening met de uitvoerende processen. Eventuele aanpassingen in het verwerkingsregister stem je af met de datacoördinator. Je monitort de implementatie van de selectielijsten, die in 2020 geïmplementeerd worden. 

Je bewaakt dat leveringen aan en door jouw cluster rechtmatig zijn, veilig zijn en dat gegevens adequaat bewaard, gearchiveerd of vernietigd worden. Je doet dat door het management te adviseren over de inrichting van uitvoerende processen en de organisatie waarin de naleving geborgd is. Dat doe je door bewustzijn en kennis van medewerkers te creëren én te zorgen voor adviezen. 

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Johan Eikenaar? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met ons!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.