Procesanalist aangiftebelastingen

  • Apeldoorn/Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 10 februari 2018
Solliciteer direct

Procesanalist aangiftebelastingen

Functieomschrijving

Kun jij fiscaliteit, proceskennis, functionele wensen én in- en externe belangen met elkaar verbinden? Ben je in staat om snel te schakelen tussen de waan van de dag en de lange termijn? En heb jij continue oog voor (proces)verbeteringen? Ben jij de nieuwe procesanalist van de Centrale Administratieve Processen van de Belastingdienst ?

Burgers en bedrijven in Nederland én ook de politiek stellen steeds hogere eisen aan de massale processen van de Belastingdienst. En terecht. De Centrale Administratieve Processen (CAP) van de Belastingdienst is hiervoor verantwoordelijk en wil die hoge eisen realiseren en altijd tijdig de kwalitatief juiste en goede gegevens leveren. Een verantwoordelijkheid van formaat, en één waar veel partijen zich een oordeel over vormen. CAP neemt die verantwoordelijkheid en wil boven de verwachtingen uitstijgen!

In jouw rol van procesanalist Aangiftebelastingen help jij ons binnen de Loonaangifteketen om onze ambities te realiseren. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van omvangrijke geautomatiseerde logistieke- en administratieve productieprocessen. Onze processen zijn gebaseerd op fiscale wet- en regelgeving. Je verstaat de kunst om al jouw kennis en kunde op het gebied van organisatieverandering-, inrichting- en procesprincipes, fiscale wet- en regelgeving én automatisering met elkaar te verbinden en optimaal in te zetten voor het behalen van resultaten.
Uiteraard heb je kennis van andere processen en ketens dan die van de aangiftebelasting alleen, want binnen de Belastingdienst zijn ketens nou eenmaal onlosmakelijk met elkaar verbonden: als procesanalist heb jij daar altijd oog voor. Jij hebt een visie op de toekomst van de loonaangifteketen en je behartigt de belangen van CAP in (semi-)massale procesverbeterings- en -vernieuwingstrajecten. Je neemt besluiten over de inhoud, de volgorde en prioriteit van veranderingen en vernieuwingen en je maakt een conceptuele vertaling van architectuur naar massale operationele processen.

Als procesanalist heb je veel contact met collega’s en je stemt af met veel in- en externe betrokkenen, die soms tegenstrijdige belangen hebben. Je rapporteert hierover aan het management van CAP. Ook overleg je regelmatig met hen over de te volgen strategie, en de richting en invulling daarvan. In nauw overleg met uitvoeringsafdelingen, begeleid je de implementatie van nieuwe processen binnen CAP en je vertegenwoordigt ons bij de ontwikkeling van ICT-voorzieningen, die deels op Safe Agile-basis worden ontwikkeld.

Dit alles doe je vooral in Apeldoorn en Utrecht en incidenteel op andere locaties in Nederland.

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Centrale Administratieve Processen (CAP)

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Information engineer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 januari 2018
Bekijk vacature

Procesontwerper

  • Apeldoorn / Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 5 dagen
Bekijk vacature

Processpecialist Configuratiemanagement

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 09 februari 2018
Bekijk vacature