Procesanalist overige middelen

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 06 november 2019
Solliciteer direct

Procesanalist overige middelen

Procesanalist overige middelen

Functieomschrijving

"Het uitvoeren van belastingwetgeving vraagt meer dan alleen ICT. Als procesanalist draag ik bij aan de totstandkoming van nieuwe applicaties en het neerzetten van de een volledige werkend proces. Het combineren van ICT, inhoudelijke kennis en de samenwerking met verschillende partijen maakt het werk uitdagend. Elke stap naar een beter proces geeft mij een goed gevoel!” Lieselotte Wiersma, procesanalist bij de Belastingdienst.

Nederlandse burgers, bedrijven en de politiek stellen steeds hogere eisen aan de massale processen van de Belastingdienst. En terecht! Het onderdeel centrale administratieve processen (CAP) is hiervoor verantwoordelijk en wil die hoge eisen tijdig realiseren én kwalitatief altijd de juiste gegevens leveren. Een verantwoordelijkheid van formaat dus, waar veel partijen een oordeel of mening over hebben. CAP neemt die verantwoordelijkheid. Het team overige middelen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de massale productieprocessen en het functioneel beheer van de informatievoorziening voor verschillende ketens. Dit zijn overige middelen, schenk- en erfbelasting, en vennootschaps- en dividendbelasting.

In jouw rol van procesanalist help jij ons om de ambities van de ketens, CAP en ons team te realiseren. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van onze omvangrijke geautomatiseerde logistieke en administratieve productieprocessen. Die zijn gebaseerd op fiscale wet- en regelgeving. Jij verstaat als geen ander de kunst om al jouw kennis en kunde op het gebied van organisatieveranderings-, inrichtings- en procesprincipes, fiscale wet- en regelgeving én automatisering optimaal in te zetten voor het behalen van resultaten.

Als procesanalist behartig je ook de belangen van CAP in procesverbeterings- en vernieuwingstrajecten. Je neemt besluiten over de inhoud, volgorde en prioriteit van veranderingen en vernieuwingen binnen de gestelde budgetten en kaders. En je vertegenwoordigt ons bij de ontwikkeling van ICT-voorzieningen. Als procesanalist beschik je over een helikopterview en draag je bij aan procesverbeteringen. Je bent continu aan het schakelen tussen de huidige en de nieuwe (gewenste) situatie. Fiscaliteit, proceskennis, functionele wensen en ambities breng je bij elkaar en ondanks de verschillende belangen weet je deze met elkaar te verbinden.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Lieselotte? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.