Procesinrichter financiële verantwoording belastinggelden

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 05 juni 2019
Solliciteer direct

Procesinrichter financiële verantwoording belastinggelden

Procesinrichter financiële verantwoording belastinggelden

Functieomschrijving

 “De komende jaren verandert ons inningslandschap ingrijpend en daarmee dus ook de wijze waarop wij belastinggelden kunnen innen. Het bewaken en borgen van de juistheid, tijdigheid en volledigheid blijft ondertussen ongewijzigd hoog. Dat is natuurlijk een pittige opdracht, maar heel belangrijk én noodzakelijk voor het goed reilen en zeilen van de bv Nederland.” Carlo Mulders, procesinrichter financiële verantwoording belastinggelden bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst int op jaarbasis 270 miljard euro en keert in zo’n jaar 13 miljard euro aan toeslagen uit. En het is natuurlijk vanzelfsprekend dat de processen en systemen die daaraan ten grondslag liggen, optimaal moeten functioneren. Met 25 collega’s zorgt de afdeling middelenadministratie ervoor dat deze klus wordt geklaard.

In jouw rol van procesinrichter financiële verantwoording belastinggelden  draag je hieraan bij door te opereren op het snijvlak van onze business en IV-organisatie. Je beschrijft hoe financiële feiten die voortkomen uit onze systemen in de boekhouding moet worden verwerkt. Zodanig dat deze beschrijvingen leesbaar zijn voor accountants, boekhouders en ontwikkelaars van inningsapplicaties.  Hiervoor volg je de ontwikkelingen op het gebied van heffing en inning op de voet, waarmee je bijdraagt aan 100% kwaliteit van onze inningssystemen. Én met jouw financiële én technische kennis en kunde ben je dé gesprekspartner voor de business-owners van inning en de architecten van informatievoorziening: je vertaalt de input van de business naar de eisen van financiële verantwoording en je zorgt voor afstemming met de administratie.
Maar je doet meer! Je vertegenwoordigt ons ook in relevante overleggen met het organisatieonderdeel centrale administratieve processen (CAP). Daar zorg je voor draagvlak voor onze voorwaarden op het gebied van financiële verantwoording en control en stel je de acceptatiecriteria op voor gebruikersacceptatietesten, die je collega’s in het team uitvoeren. Je onderhoudt en beheert onze voorwaarden en vertaalt die naar generieke requirements, userstory’s en testsets. En is er sprake van veranderingen in (werk)processen of systemen? Dan ben jij degene die teamleden daarover informeert en begeleidt.
Je werkt in een scaled agile framework-omgeving (SAFe) met een zeer grote geldstroom in een omgeving waarvoor zeer veel politiek-bestuurlijke aandacht is. Als procesinrichter beperk je jezelf dus niet tot uitsluitend  het beschrijven van de processen, maar kijk je kritisch naar de impact van de financiële verantwoording op de business. Met jouw frisse kijk, energieke persoonlijkheid en verrassende ideeën help je onze afdeling vooruit, en krijg je in een dynamische omgeving met zeer ervaren collega’s van wie je nog steeds ook veel (over het vak) kunt leren, vooral kansen om jezelf te ontwikkelen. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Carlo? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - SSO Financieel en Managementinformatie

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Auditor

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 28 mei 2019
Bekijk vacature