Productowner

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 28 augustus 2019
Solliciteer direct

Productowner

Functieomschrijving

“Om burgers en bedrijven van dienst te kunnen zijn, zorg ik voor een zo goed mogelijke ondersteuning van de uitvoering. Dat doe ik door te plannen, teams inhoudelijk aan te sturen, prioriteiten te stellen en af te stemmen met diverse stakeholders. Kortom, een dynamische rol! ‘’
Deborah Janssen-Aangeenbrug, productowner bij de Belastingdienst.

Burgers en bedrijven en ook de politiek in Nederland stellen steeds hogere eisen aan de massale processen van de Belastingdienst. En terecht. De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) van de Belastingdienst wil niet alleen altijd de juiste, maar ook kwalitatief hoogstaande gegevens leveren. Een verantwoordelijkheid van formaat, en één waar veel partijen een oordeel over hebben. CAP neemt die verantwoordelijkheid en streeft ernaar om aan deze terechte verwachtingen te voldoen!

In jouw rol van productowner vertegenwoordig je de business in de projecten die ICT-producten en-diensten realiseren. Je beschrijft en prioriteert de opdrachten van één of meer scrumteams en maakt helder waaraan de opdrachten moeten voldoen. Hierin neem je natuurlijk de eisen van de stakeholders mee; je stemt voortdurend met hen af. In nauwe samenwerking met andere productowners én jouw productmanager zet je de kosten (de benodigde inspanningen) af tegen de baten (de waarde voor de business). Zo borg jij dat je bij de middellangetermijnvisie én planning aangesloten blijft.

Wij zoeken een productowner voor het domein loonheffingen. Je komt te werken op het snijvlak van business en ICT en is het belangrijk dat je snel kunt schakelen, de belangen van beide partijen weet te behartigen én die met elkaar kunt verbinden. Denk aan fiscaliteit, functionele wensen én in- en externe belangen. Jouw projecten zijn van invloed op die van andere(n) en andersom! Kortom, je vervult een rol waarbij je echt invloed hebt op het eindresultaat.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Deborah? Of wil je liever eerst praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.