Programmasecretaris leiderschap en cultuur

  • Den Haag
  • Bachelor - HBO
  • Tot 14 april 2020
Solliciteer direct

Programmasecretaris leiderschap en cultuur

Functieomschrijving

Burgers en bedrijven centraal; dat is de ambitie van de Belastingdienst. Met het leiderschaps- cultuurprogramma zetten we koers naar een dienstverlenende en open organisatie die betrokken en betrouwbaar is. We willen medewerkers en leidinggevenden een open en veilige werkomgeving bieden, waar dilemma’s worden besproken en er continue reflectie is op wat beter kan.

De Belastingdienst is bezig met een grote vernieuwingsopgave. Dat vraagt om veranderingen in ICT, personeel en sturing, en om aandacht voor leiderschap en cultuur. In het voorjaar van 2019 is de leiderschaps- en cultuuraanpak van de Belastingdienst gestart. Omdat cultuur gaat over de keuzes en het gedrag in het dagelijkse werk, geeft elke directie zelf invulling aan de centrale aanpak. Om de samenhang en voortgang van de aanpak te bewaken wordt een programmateam geformeerd. Dit programmateam helpt directies bij het maken van de vertaalslag van de centrale aanpak (het wat) naar de specifieke opgave van het dienstonderdeel (het hoe). Ook stimuleert en ondersteunt dit team de dienstonderdelen bij activiteiten die bijdragen aan de gewenste cultuur en levert het politieke en bestuurlijke rapportages en adviezen over de voortgang van onze leiderschaps- en cultuuraanpak. Het programmateam wordt de komende maanden uitgebreid tot circa vijftien leden.

Als programmasecretaris leiderschap en cultuur ben jij de procescoördinator van het programma. Jij houdt overzicht wat er moet gebeuren, stelt prioriteiten en vraagt de juiste informatie op bij het programmateam. Daarmee zorg je dat de voortgang van de acties wordt bewaakt en dat op basis daarvan adequaat wordt gerapporteerd aan de ambtelijke en politieke top. Je speelt een belangrijke rol in de verbinding en kennisuitwisseling tussen de collega’s van het programmateam. Waar nodig ondersteun je hen bij het opstellen van rapportages. Je bent verder verantwoordelijk voor het beheren en monitoren van de uitgaven van het bestedingsplan en voor het organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten over leiderschap en cultuur.

Je werkt in de politiek-bestuurlijke dynamiek van Den Haag. Dat vraagt om snelheid en flexibiliteit. Je bent nauwkeurig, kunt hoofd- en bijzaken moeiteloos scheiden en ook als de druk hoog is, bewaar jij het overzicht. Bovendien sta je graag in verbinding met anderen en zet je graag een stap extra om het programma soepel te laten draaien.

Word jij hier enthousiast van? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Concerndirectie Organisatie en Personeel

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.