Projectleider

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 23 juli 2019
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Met onze datagestuurde producten zorg ik ervoor dat het werk bij de Belastingdienst makkelijker en efficiënter verloopt.” Emily Baartmans, junior projectleider bij de Belastingdienst.

Bij de afdeling datafundamenten en analytics (DF&A) vind je de grootste hoeveelheid data over de bv Nederland. De integratie van deze data staat aan de basis van al onze geavanceerde analytische producten. Daarmee willen we de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever maken zodat we burgers en bedrijven betere service verlenen, belastingopbrengsten heffen waar het hoort en fraude effectief bestrijden. Binnen DF&A bewerken en verrijken we de data uit bronsystemen. Die stellen we beschikbaar voor onze informatieproducten via zogenaamde datafundamenten.

Als projectleider bij DF&A werk je in het team kwaliteit, dat bestaat uit specialisten uit verschillende clusters van de afdeling. Het team richt zich in hoofdlijnen op de werkwijze en de producten van de afdeling. Jij bent verantwoordelijk voor het verloop van een (deel)project waarin nieuwe standaarden ontwikkeld en geïmplementeerd worden binnen de afdeling. Denk daarbij aan de implementatie van privacy by design, het opstellen en implementeren van een kwaliteitsframework of de uitvoering van de proof of concept van een vernieuwde data-architectuur. Je denkt out of the box om oplossingen te vinden voor complexe problemen. Je werkt zelfstandig, maar regelmatig stem je met collega-projectleiders af hoe je op tactisch niveau omgaat met verschillende belanghebbenden, zoals het hoger management of de DF&A-architecten.

Omdat jouw werkzaamheden vaak veranderingen voor de werkwijze bij DF&A met zich meebrengen, stuur je op basis van verandermanagement. Tegelijkertijd zorg je dat administratieve processen doelmatig- en doeltreffend worden uitgevoerd en dat je projectadministratie altijd op orde is. Vanaf het begin werk je onder de vleugels van een mentor toe naar meer zelfstandigheid.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Emily? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.