Rapportage analist

  • Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Nog 5 dagen
Solliciteer direct

Rapportage analist

man achter laptop kijkt in de camera

Functieomschrijving

"Ik maak analyses voor allerlei doeleinden, zoals procesverbeteringen, beleidskeuzes of wetsvoorstellen. Door de grote geldstromen kunnen inzichten uit deze analyses al gauw miljoenen euro’s extra opleveren." Markus Morsink, medewerker DF&A bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn door de slimme toepassing van analyses op data: dat is de missie van het relatief nieuwe organisatieonderdeel datafundamenten en analytics (DF&A). Het gebruik van bigdataplatforms en -systemen leidt tot innovatie en datagedreven producten en middelen waardoor we burgers en bedrijven een steeds betere service verlenen, belastingopbrengsten verhogen, fraude effectief bestrijden én een gezonde bv Nederland realiseren. DF&A bestaat uit een innovatieve en enthousiaste groep jonge en gedreven mensen.

Binnen onze afdeling werken we aan een agile-transformatie en zijn er recentelijk nieuwe clusters geformeerd die zich richten op een specifieke waardestroom binnen de Belastingdienst. Het cluster inning is er daar één van. De Belastingdienst int jaarlijks meer dan 250 miljard euro. Om dat te realiseren en burgers en bedrijven te faciliteren zijn allerlei processen ingericht. Denk hierbij aan het versturen van aanmaningen, het afsluiten van betalingsregelingen, kwijtschelding verlenen bij problematische schulden en beslaglegging door de deurwaarder. Om deze processen zo effectief en efficiënt mogelijk te maken, maken we analyseproducten. Dat kan bijvoorbeeld een signaalmodel zijn dat de next best action aanbiedt aan een invorderaar of een dashboard met stuurinformatie voor een manager om zijn capaciteit goed te verdelen. Momenteel bestaat ons cluster uit vier scrum-teams met in totaal zo’n dertig medewerkers.

In jouw functie als rapportage-analist bij het cluster inning van DF&A werk je aan twee typen informatieproducten: analyses en dashboards. Analyses hebben vaak een eenmalig karakter en worden doorgaans gemaakt naar aanleiding van vragen vanuit de business, het hoger management of zelfs de Tweede Kamer. De verscheidenheid aan vragen en de politieke druk die hier soms bij komt kijken, maken het een interessante én uitdagende tak van sport. Voor structurele informatiebehoeften ontwikkel jij dashboards en interactieve factsheets, waarmee je het management op weg helpt naar de Belastingdienst van de toekomst. Anderen neem je mee in de ontwikkeling van nieuwe en de doorontwikkeling van bestaande producten. Jij bent de schakel tussen de omgeving en onze analisten en zorgt voor de totstandkoming van reportproducten waarvoor draagvlak is binnen onze organisatie.

Met jouw frisse kijk, energieke persoonlijkheid en verrassende ideeën help je onze afdeling vooruit en krijg je vooral ook kansen om jezelf te ontwikkelen. Wat dacht je bijvoorbeeld van een challenge waarin je drie dagen de tijd krijgt om jouw idee over procesverbetering(en) uit te werken? Wie weet wordt jouw idee in de toekomst wel écht gerealiseerd. En dankzij onze eigen academy en veel tijd en budget voor opleidingen en trainingen kun je jouw kennis flink verbreden. Niet alleen op het gebied van data, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van privacy, nieuwe communicatietools of prestatietechnieken.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Markus Morsink? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Analist trendonderzoeker

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 2 dagen
Bekijk vacature

Analist trendwatching

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 4 dagen
Bekijk vacature

Functioneel Beheerder Infra

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 5 dagen
Bekijk vacature