Rapportage-analist

  • Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 01 augustus 2020
Solliciteer direct

Functieomschrijving

"Ik maak analyses voor allerlei doeleinden, zoals procesverbeteringen, beleidskeuzes of wetsvoorstellen. Door de grote geldstromen kunnen inzichten uit deze analyses al gauw miljoenen euro’s extra opleveren." Markus Morsink, medewerker DF&A bij de Belastingdienst.

Datafundamenten en analytics (DF&A) wil door het slim toepassen van analyses op data de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn! Het gebruik van bigdataplatforms en -systemen leidt tot innovatie en datagedreven producten en middelen, waardoor we burgers en bedrijven een steeds betere service verlenen, belastingopbrengsten verhogen, fraude effectief bestrijden én een gezonde bv Nederland helpen realiseren.

Goed om te weten:

  • Werken aan maatschappelijk en politiek relevante onderwerpen.
  • Je komt te werken in een jong hecht team van betrokken professionals.
  • We hebben onze eigen DF&A academy waar jij je verder kunt ontwikkelen.


Bij DF&A werken we in analytics-clusters werken we aan analytische en datagedreven modellen, dashboards en verkenningen. Op dit moment zijn hebben we binnen de twee clusters Toezicht 1 en Inning plek voor nieuwe collega’s! 

In jouw functie als rapportage-analist bij het cluster inning of toezicht van DF&A werk je aan twee typen informatieproducten: analyses en dashboards. Analyses hebben vaak een eenmalig karakter en worden doorgaans gemaakt naar aanleiding van vragen vanuit de business, het hoger management of zelfs de Tweede Kamer. Voor structurele informatiebehoeften ontwikkel jij dashboards en interactieve factsheets, waarmee je het management op weg helpt naar de Belastingdienst van de toekomst. Jij bent de schakel tussen de omgeving en onze analisten en zorgt voor de totstandkoming van reportproducten waarvoor draagvlak is binnen onze organisatie.

Om tot het beste eindresultaat te komen zorg je dat je begrijpt waarvoor de gebruiker het dashboard nodig heeft. Je loopt het gehele traject zelfstandig door; van het in kaart brengen van de behoefte van de gebruiker, tot het selecteren van de relevante data, deze opwerken en koppelen, structureren, analyseren, om het via heldere visualisatie op te leveren.

DF&A is volop in ontwikkeling. Met jouw werkzaamheden speel jij daarin een belangrijke rol en help je onze afdeling vooruit. Uiteraard krijg je ook zelf de kans om je te ontwikkelen. Je kunt je kennis verbreden óf verdiepen: niet alleen op het gebied van data, maar ook op het gebied van interessante thema’s, zoals privacy (by design), communicatietools of presentatietechnieken. We hebben een eigen academy en we organiseren driedagenchallenges. Tot slot is er het conceptlab, waarin je de mogelijkheid krijgt om te werken aan baanbrekende innovaties.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Markus? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.