Registeraccountant Mandatory Disclosure richtlijn (MDR)

  • Rotterdam
  • Master/doctoraal
  • Tot 30 oktober 2019
Solliciteer direct

Registeraccountant Mandatory Disclosure richtlijn (MDR)

Functieomschrijving

We richten een nieuw team op om de Europese uitwisselingsverplichting van internationale fiscale constructies door intermediairs in goede banen te leiden en het toezicht hierop op een moderne en innovatieve wijze vorm te geven. Het is pionieren!” Richard Pijlman, landelijk projectleider implementatie mandatory disclosure-richtlijn bij de Belastingdienst.

Om belastingontduiking en -ontwijking tegen te gaan werd op 25 mei 2018 de mandatory disclosure-richtlijn (MDR, ook wel aangeduid als DAC6) aangenomen. Deze richtlijn verplicht intermediairs vanaf 1 juli 2020 om potentieel agressieve grensoverschrijdende fiscale planningsconstructies te melden, zodat belastingautoriteiten van de EU-lidstaten deze onderling kunnen uitwisselen. Een landelijk team MDR gaat zorgen dat zowel intermediairs als belastingdienstmedewerkers hierop zijn voorbereid.

Vanuit het kantoor van grote onderneming internationaal in Rotterdam start het team MDR met een klein team van specialisten, allen met een achtergrond in de internationale belastingen. Hier ben jij als registeraccountant een ervaren professional met zicht op het internationale en fiscale speelveld en de daarbij behorende spelregels. Je draagt bij aan het inhoudelijk coördineren en uitvoeren van de mandatory disclosure-richtlijn. Zo heb je zicht op de economische en fiscale aspecten van de gemelde constructies over de verschillende betalingsmiddelen en werk je direct samen met een aantal internationale specialisten. Voor controlespecialisten door het hele land treed jij op als sparringpartner.

Jij beoordeelt de interne beheersing van intermediairs op de volledigheid van het aantal gemelde belastingconstructies. Tegelijkertijd ben je met jouw fiscale ervaring in staat om in brede zin fiscale risico's te signaleren en deze van passend toezicht te voorzien. In samenwerking met de afdeling datafundamenten en analytics richt je een risicoanalyse in. Je denkt mee in het uitvoeren van zeer complexe risicoanalyses op gemelde internationale constructies en het uitzetten van geselecteerde constructies voor verdere behandeling. Voor collega’s ben je een vraagbaak en voor accountants en fiscalisten een volwaardig gesprekspartner in zeer complexe controledossiers.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Richard? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Richard Pijlman (Teamleider GO Internationaal).

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.