Runner Team Criminele Inlichtingen FIOD

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 03 januari 2020
Solliciteer direct

Runner Team Criminele Inlichtingen FIOD

Functieomschrijving

“Als runner van team criminele inlichtingen van de FIOD probeer ik iedere keer opnieuw de juiste informatie van informanten uit de bovenwereld boven tafel te krijgen. De afwisseling van op pad zijn en informatie verwerken op kantoor, maakt mijn werk heel divers.” Mark, runner van het team criminele inlichtingen van de FIOD.

De FIOD is de bijzondere opsporingsdienst van de Belastingdienst. Wij bestrijden fiscale, financieel-economische en goederenfraude, en de financiële component van de georganiseerde criminaliteit. Ook waarborgen we de integriteit van ons financieel stelsel. Want fraudebestrijding is niet alleen financieel, maar ook maatschappelijk belangrijk. Het werkt preventief en geeft een duidelijk signaal naar de samenleving dat fraude wordt aangepakt.

Team criminele inlichtingen (TCI) gaat in gesprek met informanten om cruciale informatie te verzamelen, die voor opsporingsteams moeilijk bereikbaar is. De identiteit van de informant blijft afgeschermd. TCI werkt met informanten uit de onder- en bovenwereld, en zoekt informatie over georganiseerde vormen van financiële fraude. Denk aan witwassen, corruptie en ondermijning. De gevonden informatie kan aanleiding zijn om een opsporingsonderzoek te starten, lopende onderzoeken te ondersteunen of om zicht te krijgen op nieuwe fenomenen.

In jouw rol van runner vergaar je informatie via informanten. Je zoekt naar informanten en onderhoudt contact met hen, voornamelijk inde financiële ‘bovenwereld’. Je beschermt hen; identiteiten geef je niet prijs. Als runner ben je veel onderweg. Ook zorg je voor een zorgvuldige vastlegging van de door jou opgedane informatie. Op dusdanige wijze, dat daar consequenties aan verbonden kunnen worden. Die informatie kan bijvoorbeeld gebruikt worden voor een nieuw onderzoek, of in (de voorbereiding op) onderzoek naar zware en georganiseerde misdaad. Deze taak vraagt nogal wat van jouw persoonlijke vaardigheden en integriteit, en moet daarom écht bij je passen.

Word jij de nieuwe collega van Mark? Of wil je eerst praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met dhr. O. Mol

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.