Runner Team Criminele Inlichtingen FIOD

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 03 maart 2020
Solliciteer direct

Runner Team Criminele Inlichtingen FIOD

Functieomschrijving

Ik spar graag met deskundigen over zware vormen van fraude en financiële criminaliteit. De combinatie met het element ‘heimelijk werken’ maakt deze functie voor mij ideaal. Ik ben trots als mijn informatie gebruikt kan worden in omvangrijke onderzoeken.” Fleur, Runner bij de FIOD van de Belastingdienst.

Van criminelen die in verre oorden geld witwassen tot bedrijven die hun werknemers duperen door faillissementsfraude: het team criminele inlichtingen (TCI) van de FIOD is gespecialiseerd in het opsporen van grootschalige fraude en georganiseerde criminaliteit. Wij ‘runnen’ voornamelijk in de bovenwereld en zijn altijd op zoek naar georganiseerde vormen van financiële fraude, witwassen, faillissementsfraude of ondermijning. Deze informatie kan aanleiding zijn om een grootschalig onderzoek te starten of ondersteunt mogelijk de al lopende onderzoeken.

In jouw rol als runner vergaar je deze informatie. En die gegevens — voornamelijk uit de financiële bovenwereld — leg je vast in de daarvoor bestemde informatiesystemen. Dat doe je op dusdanige wijze dat we daar consequenties aan kunnen verbinden voor nieuwe onderzoeken of voor (de voorbereiding op) onderzoeken naar zware en georganiseerde misdaad. Deze taken moeten je liggen en bij je passen. Het vergt namelijk nogal wat van jouw persoonlijke vaardigheden en integriteit.

Vanwege jouw uitstekende vakkennis word je ingezet bij complexe fiscale en financiële informatievergaring. Altijd bent je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in (financiële) fraudevormen. Hierdoor zorg je voor de verspreiding en ontwikkeling van die vakinhoudelijke kennis binnen het team. Bovendien adviseer jij jouw leidinggevende van het TCI over de prioritering van de werkzaamheden binnen het team. En adviseer je ons management over hoe de informatie het beste kan worden ingewonnen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Fleur? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.