SAP Consultant

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 06 juli 2020
Solliciteer direct

Functieomschrijving

"Ik vind het belangrijk dat de Belastingdienst een betrouwbare administratie kan voeren. Daarom draag ik bij aan de ondersteuning en verbetering van de financiële SAP administratie met het oplossen van incidenten en het ontwerpen, bouwen en testen van vernieuwingen." André Kroese, SAP consultant bij de Belastingdienst

De Belastingdienst IV is een belangrijk organisatieonderdeel in het ondersteunen van de bedrijfsprocessen voor de hele organisatie. De Directie Informatievoorziening (IV) IBS Bedrijfsvoering. is verantwoordelijk voor beheer, exploitatie en ontwikkeling van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de administratieve bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Onze klanten zijn onder andere de Shared Service Organisatie Personeel & Organisatie, Centrum Facilitaire Dienstverlening en Financieel & Managementinformatie. De systemen die we onderhouden en implementeren zijn veelal SAP systemen of ingekochte softwarepakketten.

Als SAP consultant in het team Financieel heb je een belangrijke rol bij de ICT-ondersteuning van de financiële processen in SAP. Daarnaast lever je als SAP consultant een belangrijke bijdrage aan de implementatie van New General Ledger en ben je betrokken bij de implementatie van HANA database en S4/HANA. Je analyseert, ontwerpt, implementeert en onderhoudt zowel nieuwe als bestaande processen en functionaliteit. Dit doe je aan de hand van de eisen of behoeftes vanuit de organisatie. Je vormt dan ook een belangrijk schakel bij het oplossen van knelpunten en het realiseren van standaardisatie- en verbetermogelijkheden. Soms is er hoge tijdsdruk, waarbij jij in samenwerking met eindgebruikers tot een snelle analyse en oplossingen komt. Jij bent degene die ziet hoe de business-, informatie- en IT-architectuur met elkaar samenhangen.

SAP Ontwerper Financieel

Voor het team Bedrijfsvoering Financieel zoeken we een ervaren SAP consultant die de volgende werkzaamheden uitvoert:

  • Je ontwerpt, analyseert, adviseert, richt in, documenteert, implementeert, onderhoudt en begeleidt FI/CO/PS/PSM-FM oplossingen voor complexe vraagstukken;
  • Je ondersteunt bestaande SAP inrichting in verschillende systemen;
  • Je stelt functionele ontwerpen op en beoordeelt die;
  • Je bent een vraagbaak voor FI/CO/PS/PSM-FM en integratievraagstukken;
  • Je onderhoudt contacten met de relevante stakeholders binnen de organisatie voor de bedrijfsvoering van de Belastingdienst;
  • Je levert een actieve bijdrage aan het vernieuwen, (door)ontwikkelen, uitbreiden en inrichten van FI/CO/PS/PSM-FM;
  • Je levert een bijdrage aan de implementatie van New General Leder;
  • Je levert een bijdrage aan de migratie naar Hana en de overgang naar S4/HANA.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van André Kroese? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met teamleider Claudia Timmerman-Van den Bosch.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.