Scrum master

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 02 maart 2020
Solliciteer direct

Scrum master

Functieomschrijving

''Het team coachen en begeleiden naar een volledige agile-werkwijze, waardoor de teams optimaal presteren en de teamleden het beste uit zichzelf halen. Dat is wat ik als belangrijkste taak zie voor de scrum master die ik zoek voor team data. Een klus die we samen gaan vormgeven en uitvoeren. Ik kijk ernaar uit.” Twan Heijmen, teamleider bij datafundamenten en analytics.

De afdeling datafundamenten en analytics (DF&A) wil met geavanceerde analytische producten de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever maken. Met hulp van complexe data bedenken we innovatieve en datagedreven modellen waarmee we burgers en bedrijven een betere service bieden. En daarmee kunnen we ook op een effectievere manier fraude bestrijden. De integratie en interpretatie van deze data staat aan de basis van al onze analyses. Daarnaast stellen we deze data gecompartimenteerd en geminimaliseerd beschikbaar voor de verdere opwerking of ontwikkeling van een analytics-product. Dat doen we zo veel mogelijk (semi)geautomatiseerd en metadatagestuurd. Zo dragen we bij aan de strategische doelstellingen van de Belastingdienst en aan die van DF&A in het bijzonder.

Goed om te weten:

  • Je werkt met een team gedreven slimme mensen.
  • DF&A loopt voorop op het gebied van Privacy by Design. 
  • Je werkt met een unieke hoeveelheid data.

In jouw rol als scrum master help jij jouw team -en daarmee DF&A- bij de transitie naar agile-werken. Jij bent hierin de verbindende schakel tussen het team, de medewerkers, de inhoud van het werk en de stakeholders. Hierbij kun je denken aan interne collega’s van andere clusters van DF&A en van het dienstonderdeel informatievoorziening.

Jouw doel? Het team en de medewerkers optimaal te laten presteren met behulp van een agile-werkwijze. Jij bewaakt die werkwijze en de daarbij behorende methodiek, terwijl je tegelijkertijd de afstemming zoekt met de stakeholders. Natuurlijk kom je ook zelf met voorstellen om de werkwijze en de methodiek te verbeteren. Daarnaast bewaak je de verschillende ‘tijdshorizonnen’. Als geen ander weet jij dat wat geautomatiseerd plaatsvindt, minder foutgevoelig is dan wat handmatig gebeurt. Ook zijn er zaken die op korte termijn gerealiseerd moeten worden en -als nodig- draag je ook op de inhoud jouw steentje bij. Als scrum master coach en ondersteun jij het team bij het bewaken van de balans tussen urgent en belangrijk.

DF&A is nog altijd volop in ontwikkeling. Met jouw werkzaamheden speel jij daarin een belangrijke rol en help je onze afdeling vooruit. En uiteraard krijg je bij ons ook de kans jezelf te ontwikkelen. Je kunt je kennis verbreden óf verdiepen: niet alleen op het gebied van data, maar ook op het gebied van interessante thema’s zoals privacy (by design), communicatietools of presentatietechnieken. We hebben een eigen academy en organiseren challenges waarin je de mogelijkheid krijgt om mee te werken aan innovaties.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Twan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.