Scrum master

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 20 juni 2020
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Ik ben altijd op zoek naar wat mijn teams nodig hebben. En door het faciliteren van scrum-events geef ik inzage in waar ze staan en waar het beter kan. Zo begeleid ik hen bij het behalen van hun doelen en kunnen collega’s zich focussen op waar ze goed in zijn: software ontwikkelen en testen.” Yvonne Stokman, scrum master bij de Belastingdienst.

Bij de Belastingdienst ontwikkelen we applicaties die direct van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. In bijna honderd multidisciplinaire scrum-teams werken we aan uiteenlopende projecten: van een nieuwe functionaliteit op de website tot een toonaangevende innovatie.

Jij gaat als ervaren scrum master op het gebied van systeemontwikkeling aan de slag op de afdeling generieke business services IV-interactie. Om te beginnen begeleid je één, en later eventueel twee scrum teams in de releasetrain van IV-interactie. Je faciliteert hen bij de voortbrenging van hun producten en je bent naar buiten toe de vertegenwoordiger in het scrum-of-scrums-overleg en bij planningsoverleggen. Globaal gesproken zijn er drie groepen teams:

• De teams van de ondertekenservices, waar zaken als identificatie, authenticatie, autorisatie en web-security belangrijke onderwerpen zijn.
• Teams die zich concentreren op het ontwikkelen van formulieren, zoals de verschillende aangiftebiljetten.
• Teams die zich bezighouden met het ontwikkelen van de portalen waarin de formulieren worden gebruikt en de contacten met burgers en bedrijven worden gelegd.

Je werkt samen met collega’s aan het hele ontwikkeltraject; van refinement van de opdracht, het begroten en inplannen van taken en het testen, tot en met het demonstreren van de functionaliteit aan de gebruikers. Jij sluit aan op het volwassenheidsniveau van je team en zorgt voor de begeleiding. Dat doe je met een mentale grondhouding die gericht is op samenwerken en automatiseren van de voortbrenging,

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Yvonne Stokman? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Berend de Boer of Emile Coonen.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/GBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.