Scrum master

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 31 juli 2020
Solliciteer direct

Functieomschrijving

Wij leggen een solide basis onder de financiële administratie van de Belastingdienst. Door oude applicaties te vervangen, zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst onze dienstverlening kunnen waarborgen. Dat doen we met betrokken mensen die continu de producten willen verbeteren die we leveren.” Mark Braam, teamleider inning en betalingsverkeer bij de Belastingdienst.

Bij de Belastingdienst ontwikkelen we applicaties die van grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. In bijna honderd multidisciplinaire scrum-teams werken we aan uiteenlopende projecten: van nieuwe functionaliteiten op de website tot toonaangevende innovaties.

Jij gaat als ervaren scrum-master op het gebied van systeemontwikkeling aan de slag in het team COA op de afdeling inning en betalingsverkeer (I&B). In eerste instantie begeleid en coach je één, en later twee scrum-teams binnen de I&B-COA-releasetrain. Je faciliteert hen bij de voortbrenging van hun producten en bent naar buiten toe de vertegenwoordiger in het scrum-of-scrumsoverleg en bij planningsoverleggen.

Samen met collega’s werk je aan het hele ontwikkeltraject; van refinement van de opdracht, het begroten en inplannen van taken en het testen, tot aan het demonstreren van de functionaliteit aan de gebruikers. Jij sluit aan op het volwassenheidsniveau van je team en zorgt voor de begeleiding. Dat doe je met een mentale grondhouding gericht op samenwerken en het automatiseren van de voortbrenging,

Als ervaren scrum-master ben je in staat om collega-scrum-masters mee te nemen in de verdere ontwikkeling en professionalisering van het vakgebied. Ook lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling volgens het agile gedachtengoed. Op dit vlak ben jij een inspiratiebron.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Mark Braam via 06 – 55 42 08 80.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.