Secretaris bij de directie Innovatie en Strategie

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Nog 3 dagen
Solliciteer direct

Secretaris bij de directie Innovatie en Strategie

Functieomschrijving

Ik zie kennis als de basis voor robuust en toekomstbestendig beleid. Hier krijg ik de kans daar een bijdrage aan te leveren! En dat is ontzettend interessant.” Philip Oomen, adviseur kennis en strategie bij de concerndirectie Innovatie en Strategie van de Belastingdienst. 

Het strategisch en innovatief vermogen van de Belastingdienst versterken. Dat is het doel van de concerndirectie Innovatie en Strategie. Binnen deze concerndirectie ga jij als secretaris aan de slag voor het cluster Kennis. Dit cluster adviseert over aan kennis gerelateerde zaken en ontwikkelt eigen kennisproducten, zoals de evaluatieagenda en een onderzoeksagenda voor de Belastingdienst. Bij zowel het advieswerk als het opstellen van de producten zoeken we ondersteuning. Daarnaast help je het afdelingshoofd en het cluster bij het verder opbouwen en ontwikkelen van het team. Het cluster heeft een clusterplan en een lijst met ontwikkelactiviteiten. Denk aan leerbijeenkomsten en een intakeproces.

In jouw rol als secretaris bied je volop ondersteuning door ontwikkelactiviteiten te ondersteunen, de voortgang hiervan te bewaken, en zaken van advies te voorzien, aan elkaar te verbinden of in gang te zetten. Ook ben je de secretaris van de evaluatie-agenda en de onderzoeksagenda voor de Belastingdienst. Dat betekent dat je ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van de agenda's. Daarnaast bewaak je de voortgang en organiseer je de besluitvorming. Hiermee denk je mee over en doe je mee aan ons kennisadvieswerk. Je wordt begeleid door een senior-adviseur.

Verder ben je breed inzetbaar voor diverse taken binnen Innovatie en Strategie. In goed overleg bepalen we wat bij je past en wat je wilt leren. Een aantal taken staat vast, maar je krijgt bij ons alle ruimte om mee te denken over verbeteringen in onze adviesfunctie en mee te helpen bij het realiseren daarvan. 

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Philip Oomen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marianne Bos, afdelingshoofd Kennis van Concerndirectie Innovatie & Strategie (06 - 52 36 74 23).

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Concerndirectie Innovatie en Strategie

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.