Senior Adviseur Control en Advies (schaal 12/13)

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Tot 28 juni 2019
Solliciteer direct

Senior Adviseur Control en Advies (schaal 12/13)

Functieomschrijving

“Wij zijn hét betrouwbare kompas van de Belastingdienst.” – Marjo Lamers, hoofddirecteur concerndirectie Control en Financiën.

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen over het budget, het uitvoerings- en handhavingsbeleid, de informatievoorziening, databeheersing en de bedrijfsvoering. Cd C&F wordt het betrouwbare kompas van de Belastingdienst om de koers mede te bepalen, vast te houden en daarmee ‘in control’ te zijn. We werken volgens het model 'Three Lines of Defense' (3LoD) waarbij concerndirectie C&F de invulling is van de tweede LoD. De afdeling DG-control binnen de concerndirectie C&F is de schakel tussen de politiek-bestuurlijke werkelijkheid van het ministerie van Financiën en de operationele werkelijkheid van de Belastingdienst. De afdeling is onderverdeeld in het cluster Begroting, het cluster Control & Advies en het cluster Interne beheersing. Binnen het cluster Control & Advies zijn er twee vacatures, één op schaalniveau 12 en één op schaalniveau 13.

Je voert Belastingdienstbrede concerncontrol door het signaleren en (gevraagd en ongevraagd) adviseren aan het management van de Belastingdienst over overkoepelende strategische thema’s, zoals personeel, ICT en managementinformatie. Ook ben je voor thema’s met een grote politieke gevoeligheid de schakel tussen de controllers bij de dienstonderdelen van de Belastingdienst enerzijds, en de collega’s van andere onderdelen van het ministerie van Financiën anderzijds (denk bv. aan de hoofddirectie Financieel-Economische Zaken, de Inspectie der Rijksfinanciën, en DG Fiscale Zaken).

Verder ben je met je collega’s verantwoordelijk voor verbetering van de planning- & controlcyclus: je geeft vorm aan de kaderstelling en voert de regie op de Belastingdienstbrede uitvoering van de interne cyclus (inclusief managementinformatie), en ook lever je een bijdrage aan de planning-en-control- producten van de externe (departementale en Rijksbegrotings)cyclus, zoals de begroting, het jaarverslag, het jaarplan en de verschillende verantwoordingsrapportages van de Belastingdienst.

Voor de bestuurders van de Belastingdienst benoem je verbeterpunten, heb je oog voor de praktische uitvoerbaarheid en initieer je acties om tot verbeteringen te komen. Je kijkt over de horizon van het begrotingsjaar heen, je ziet al wat er gaat gebeuren voor het gebeurt en anticipeert daarop door te adviseren over de (financieel/budgettaire) besturing. Je analyses en adviezen zijn helder, to the point en inhoudelijk van een hoog niveau. Op die manier zorg je dat alle relevante informatie op de juiste tafels komt, zowel bij de Belastingdienst en het ministerie van Financiën, als bij de Tweede Kamer.

Je werkt in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Dat geeft kansen en mogelijkheden, maar vraagt ook wat van jou. Dus …

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Marjo? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige, werkzaamheden? Neem dan contact op met Carina van Vliet, hoofd van de afdeling DG Control.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Concerndirectie Control en Financien

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

IT Demand Manager

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 02 juli 2019
Bekijk vacature

Specialist klantgegevens

  • Rotterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 02 juli 2019
Bekijk vacature