Senior adviseur datamanagement

  • Apeldoorn en Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 14 april 2020
Solliciteer direct

Senior adviseur datamanagement

Functieomschrijving

“Gegevensverwerking is het hart van de organisatie. Alles draait om de kwaliteit van onze gegevens en ik ben trots op het feit dat ik hieraan mijn steentje kan bijdragen.” Frans La Housse, Ketenmanager Gegevens.

De Belastingdienst is een van de grootste gegevensverwerkende (overheids)organisaties in Nederland. De gegevens die wij van burgers, bedrijven en derden ontvangen, geven ons mogelijkheden om deze te benutten voor onze primaire taken: handhaving en dienstverlening. Verantwoord omgaan met gegevens geven we vorm door ons op alle aspecten van integraal datamanagement te ontwikkelen. Dat betekent dat we ons professionaliseren. Op het gebied van kennis en gedrag van medewerkers, maar ook op de gebieden besturing en besluitvorming, datakwaliteit, platform en techniek, dataverwerkingsprocessen en metadata. Het ketenbureau gegevens bestaat uit zeven personen die afwisselend in Apeldoorn en Utrecht werken. Het ketenbureau van de keten gegevens levert een coördinerende en inhoudelijke bijdrage aan bovengenoemde professionalisering door interventies te plegen op inhoud, proces, cultuur en relatie.

In jouw rol als senior adviseur datamanagement voer je volwassenheidscans uit op het gebied van datagovernance en datamanagement. Daarnaast adviseer je ketenpartners op het gebied van integraal datamanagement. Ook begeleid je professionaliseringstrajecten binnen de keten gegevens inhoudelijk en procesmatig en organiseer je netwerk- en kennisbijeenkomsten.

Als senior adviseur datamanagement is het een duidelijke pre als je kennis hebt van de privacyaspecten van gegevensverwerking op het gebied van datagovernance en -management. We vinden het in ieder geval erg belangrijk dat je je op dit gebied inhoudelijk (verder) ontwikkelt.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Frans La Housse via 06 - 18 60 83 12!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.