Senior adviseur financiën & interne beheersing

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 30 april 2019
Solliciteer direct

Senior adviseur financiën & interne beheersing

Functieomschrijving

Als adviseur ben ik de financiële sparringpartner voor het lijnmanagement en de medewerkers. Met een no-nonsense-instelling lever ik een substantiële bijdrage aan de praktische en transparante invulling van controlvraagstukken binnen ons facilitaire bedrijf. Mijn inbreng en bijdrage doen ertoe.” Gerard Oldeboer, senior adviseur financiën & interne beheersing bij SSO CFD van de belastingdienst.

De shared service organisatie ‘centrum voor facilitaire dienstverlening’ (SSO CFD) levert producten en diensten op het terrein van huisvesting, informatiehuishouding, facilitaire dienstverlening en inkoop aan zowel medewerkers van de Belastingdienst als aan andere rijksdiensten. Zes afdelingen van de SSO CFD zijn gespecialiseerd in één of meerdere facilitaire diensten. De zevende is een centrale afdeling: het bureau managementteam. Binnen deze afdeling ga jij als senior adviseur financiën en interne beheersing aan de slag bij het team bureau directeursondersteuning (BDO). Dit team ondersteunt vanuit die rol het management in de aansturing van het organisatieonderdeel, het realiseren van de strategische doelen en het inspelen op in- en externe ontwikkelingen.

In jouw rol als senior adviseur financiën en interne beheersing ben jij het financiële en bedrijfskundige geweten van het managementteam van één of meer afdelingen. Jouw aandacht gaat uit naar de dilemma’s en keuzes binnen in de afdelingen, zonder het concernbrede belang uit het oog te verliezen. Je ondersteunt de afdelingen nog meer ‘in control’ te komen. Om dat te bereiken heb je een belangrijke rol in de planning-en-controlcyclus. Je adviseert over de te bereiken doelen en de manier waarop deze gemonitord kunnen worden. En als het nodig is, adviseer je over interventies en sturingsmaatregelen. Door je te verdiepen in de facilitaire processen, krijgen financiën en financieel beheer systematisch een plaats in de afwegingen van de afdeling en bij keuzes in de bedrijfsvoering.

Hoe jouw werkdag eruitziet? Met je collega-adviseurs bespreek je de actuele ontwikkelingen. Daarna schuif je aan bij het managementteam van de afdeling, om te praten over het jaarplan. De rest van de ochtend besteed je aan het opstellen van investeringsaanvragen. Na de lunch heb je een afspraak met een accountmanager om jouw voorstellen te bespreken die ervoor zorgen dat de jaardoelen tóch worden behaald, ondanks tegenvallers. Later in de middag bespreek je één van de rapportages die een collega maandelijks voor je maakt.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Gerard Oldebroek? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - SSO Facilitaire Dienstverlening

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

EDP-auditor

  • Schiphol
  • Master/doctoraal
  • Tot 04 juni 2019
Bekijk vacature

Registeraccountant Douane

  • Amsterdam, Arnhem of Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 04 juni 2019
Bekijk vacature

Senior EDP-auditor

  • Amsterdam, Arnhem of Breda
  • Master/doctoraal
  • Tot 04 juni 2019
Bekijk vacature