Senior adviseur fysieke beveiliging

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 26 februari 2020
Solliciteer direct

Senior adviseur fysieke beveiliging

Functieomschrijving

“Elke dag is weer anders. Het ene moment bespreek ik de juiste inzet van passende beveiligingsmaatregelen met projectleiders en onze afnemers. Om op het volgende moment de productgroep fysieke beveiliging te adviseren over de invulling van het fysieke beveiligingsproduct. Ik vind het belangrijk om mijn collega’s bij te staan met advies!” Guus Rollema, productmanager fysieke beveiliging SSO CFD.

De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Nieuwe bedreigingen van buitenaf leiden tot een andere kijk op de fysieke beveiliging van onze locaties. Hier ligt ook een taak voor het team huisvesting, facilitair en advies. Wij leveren een belangrijke bijdrage aan het dienstverleningsproces van de shared serviceorganisatie centrum voor de facilitaire dienstverlening.

In jouw rol als senior adviseur fysieke beveiliging realiseer jij de juiste beveiligingsoplossingen, nu en in de toekomst. Zo draag je bij aan een veilige werkomgeving. Jij werkt aan diverse en complexe ontwikkelings- en veranderprocessen , onder andere op het vlak van optimalisatie van de fysieke beveiliging. Als belangrijke schakel voorzie je jouw klanten gevraagd én ongevraagd van advies. Ook adviseer je over de invulling van de fysieke beveiliging. Denk hierbij aan Rijkspas(toegangscontrole)systemen en inbraakbeveiliging. Hierbij maak je gebruik van departementale en interdepartementale kaders. Bij de totstandkoming en optimalisering van deze kaders trek je op met de productmanager en de aspectmanager.

Jij ondersteunt het opstellen van servicevisies en -ontwerpen, vertaalt deze naar concrete producten en diensten en bepaalt mede via het serviceontwerp hoe deze worden geleverd. Zo nodig ondersteun en begeleid je ook de implementatie en uitvoering van het beleidsaspect fysieke beveiliging. Voor collega’s ben je een vraagbaak, initiator en stimulator binnen jouw vakgebied. Dit komt doordat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en deze weet te vertalen naar de organisatie. Je adviseert managers over het uit te voeren beleid en mogelijke beleidsgevolgen en toetst de voortgang van beleidsimplementatie. Ook draag je bij aan het opstellen van rapportages over fysieke beveiliging.

Als senior adviseur fysieke beveiliging controleer je de voortgang van je eigen producten en ben je medeverantwoordelijk voor de financiële planning, control en verantwoordingscyclus van alle producten in je portefeuille. Ook meerjarige productontwikkeling, evaluatie, escalatie en innovatie van fysieke beveiliging en veiligheid behoren tot je takenpakket.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Guus? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - SSO Facilitaire Dienstverlening

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.