Senior adviseur HR MKB

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Nog 4 dagen
Solliciteer direct

Senior adviseur HR MKB

Functieomschrijving

Als Senior Adviseur Human Resources ondersteun je de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) onder andere in wervings- en opleidingsvraagstukken van de directie MKB. Dat betekent dat je in nauwe samenwerking met andere directies binnen de Belastingdienst, waaronder het shared service organisaties, vormgeeft aan de uitvoering van het personeelsbeleid en het binden en boeien van onze medewerkers. Een afwisselend werkpakket binnen een dynamische omgeving.” Berry Roks, plv algemeen directeur Midden- en Kleinbedrijf van de Belastingdienst

 Binnen de directie Midden- en Kleinbedrijf van de Belastingdienst wordt momenteel een nieuwe afdeling bedrijfsvoering ingericht. Deze afdeling valt hiërarchisch onder de directeur MKB met de portefeuille bedrijfsvoering. De afdeling heeft subportefeuilles als de jaarplancyclus, financiën, interne controle, informatiebeveiliging, human resources, huisvesting en communicatie.

In jouw rol als senior adviseur Human Resources binnen de afdeling bedrijfsvoering adviseer en ondersteun je de directie MKB bij de vraagarticulatie richting de Shared Service Organisatie Organisatie & Personeel (O&P), en voer je regie op COPAFIJTH-BI-brede HR- en personeelsgerelateerde thema’s. Dat doe je samen met de wervings- en opleidingscoördinator van de directie en de O&P-keten.
Je vervult daarnaast de rol van integriteitscoördinator van de directie MKB.

 Je hebt de ontwikkelingen op het gebied van HRM scherp op je netvlies. Je weet en begrijpt wat er op dit vlak speelt op maatschappelijk en politiek gebied. Deze ontwikkelingen en de verschillende wensen en behoeften weet je te vertalen naar passende producten en diensten. Daarbij heb je oog voor situaties die een risico of een kans zijn; je signaleert knelpunten en komt met voorstellen.
Of het nu gaat om vraagstukken rondom HR-zaken, mandatering voor P-besluiten, reorganisaties, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of andere aandachtsgebieden; jij weet hier concreet over te adviseren. Je werkt nauw samen met de directeur en de plv directeuren die verantwoordelijk zijn voor de portefeuille HR binnen MKB. Ook neem je deel aan verschillende werkgroepen binnen de Belastingdienst en ben je een deskundig gesprekspartner voor andere directies.

Zullen we zaken doen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige, werkzaamheden? Neem dan contact met op met Berry Roks, plv. algemeen directeur Midden- en Kleinbedrijf van de Belastingdienst.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.