Senior adviseur internal control framework

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Nog 3 dagen
Solliciteer direct

Senior adviseur internal control framework

Senior adviseur internal control framework

Functieomschrijving

“Een control framework bouw je niet alleen met vakkennis. Creativiteit, inlevingsvermogen, samenwerken en doorzettingsvermogen zijn net zo nodig voor deze set instrumenten waarmee medewerkers en management de interne beheersing van onze organisatie kunnen verstevigen. Die veelzijdigheid trekt mij.” Petrina van Tongeren, senior adviseur interne beheersing bij de Belastingdienst.

De concerndirectie control en financiën (C&F) bestaat sinds begin 2019 en adviseert de directeuren-generaal van de Belastingdienst, Toeslagen en Douane en de directeuren van de onder hen vallende dienstonderdelen. De adviezen zijn onder andere gericht op het budget, de doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, interne beheersing en de bedrijfsvoering. Kortom: wij zijn hét betrouwbare kompas van de Belastingdienst. We bepalen mede de koers, houden die vast en zorgen hiermee dat de organisatie ‘in control’ is.

De afdeling DG-control is binnen de concerndirectie C&F de schakel tussen de politiek-bestuurlijke werkelijkheid van het ministerie van Financiën en de operationele werkelijkheid van de Belastingdienst. De afdeling is onderverdeeld in de teams begroting, control en advies en interne beheersing. Belangrijke taak van het team interne beheersing is het ontwikkelen, beheren en monitoren van het overkoepelend (financial) control framework voor zowel de beheersing en verantwoording van de belasting- en premieontvangsten (ca € 270 mld) als de kosten van de eigen bedrijfsvoering (ca € 3 mld). Het team interne beheersing is ook de kadersteller voor de financiële administratie van de Belastingdienst. Daarnaast is het team het eerste aanspreekpunt binnen de Belastingdienst voor de Auditdienst Rijk (ADR) en de Algemene Rekenkamer (AR). Ten slotte is het team het loket voor vragen die opgepakt moeten worden door de Onderzoeksfaciliteit die binnen C&F is opgezet.

De Belastingdienst wil op termijn tot een internal control statement komen. Dit baseren we op een verder te ontwikkelen (op COSO gebaseerd) internal control framework. In jouw rol als senior adviseur internal control framework lever je dankzij jouw gedegen kennis van control frameworks, waaronder AO/IC, riskmanagement-instrumentaria en audit, een belangrijke bijdrage aan het ‘in control zijn’ van de Belastingdienst. Jij bent in samenwerking met jouw collega’s verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en monitoren van het internal control framework, dat gericht is op de verbetering van de sturing en verantwoording van de belastingdienstbrede strategische en operationele doelstellingen, inclusief de betrouwbaarheid van de onderliggende processen.

Je werkt in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Dat geeft kansen en mogelijkheden maar vraagt ook het nodige van jouw flexibiliteit.

 Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Petrina van Tongeren? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Michael van Diemen via 06 – 21 00 07 64.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Concerndirectie Control en Financiën

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.