Senior adviseur omzetbelasting

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Nog 5 dagen
Solliciteer direct

Senior adviseur omzetbelasting

Functieomschrijving

“Op hoog niveau opereren op het terrein van fiscaliteit, in het bijzonder de omzetbelasting. Het verbinden van uitvoering en beleid, rekening houdend met politieke en maatschappelijke belangen. Mooier kan het voor mij bijna niet.” Kees Verweij, coördinerend senior adviseur omzetbelasting bij team brieven en beleidsbesluiten van de corporate dienst vaktechniek.

De corporate dienst vaktechniek is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering, toezicht en handhaving. We adviseren, bewaken en verbinden op het snijvlak van beleid en uitvoering. Op die manier dragen we bij aan de compliance van burgers en bedrijven. Bij het onderdeel brieven en beleidsbesluiten nemen we fiscale beleidsbesluiten, beantwoorden we brieven van burgers en bedrijven, adviseren we over wetgeving en ondersteunen we bij de beantwoording van persvragen.

In jouw rol van senior adviseur omzetbelasting werk je veel samen met andere onderdelen van de Belastingdienst en afdelingen binnen het ministerie van Financiën. Dit omdat je werkzaamheden complexe en multidisciplinaire onderwerpen op beleidsvormend gebied betreffen. Naast het ontwikkelen en vormgeven van beleidsbesluiten en het beantwoorden van brieven, geef je bijvoorbeeld ook advies over het aanpassen van bestaande – of ontwikkeling van nieuwe – fiscale wetgeving. Ook beoordeel je de uitvoerbaarheid van nieuwe regelgeving en beantwoord je persvragen. Beleidsontwikkeling krijgt gestalte in het fiscale netwerk, dus ook in de kennisgroepenstructuur waaraan jij deelneemt.

Als senior adviseur omzetbelasting kun je op een hoog beleids-, bestuurlijk- en wetenschappelijk niveau standpunten en opvattingen formuleren, uitdragen en verdedigen. Ook kun je complexe materie op een eenvoudige manier formuleren en uitleggen, dit is noodzakelijk voor het behandelen van burgerbrieven. Oftewel: uitstekende communicatieve vaardigheden zijn vereist om deze functie goed te vervullen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Kees? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op! 

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Vaktechniek

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.